培训中心管理规定范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 培训中心管理规定范文 　　一、教学主管 　　1.课程设置： 　　(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。 　　(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。 　　(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学; 　　2.教师管理： 　　(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。 　　(2)从教师中选拔教学骨干，培养使其成为课长，协助自己的工作; 　　(3)协调教师调课，开具代课通知单给代课教师; 　　(4)负责制定教学组授课教师的日程安排。保障教师专业素质和教学能力的提高。每天设立20分钟的语音学习时间，组织教师观看学习《发音一点通》及《小学英语vcd》，解决教师的发音问题。每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织教师轮流值日确定口语谈话的主题，锻炼教师的口语能力; 　　(5)按照各项指标审核授课教