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秘书修养开题报告 【篇一：论 “今世秘书的基本能力 ”大学毕业论文开题报告】 安徽师范大学本科生毕业论文（设计）开题报告书 1 2 【篇二：文秘开题报告】 篇一：秘书开题报告 《近现代秘书的社会地位及其职业特点研究》崔云亭 来 信及其他平时行政事务的人员，也是一种职称。 提出了研究政策问题是正确的，但职称只是一种设想。 3．1983 年张金安、常崇宜在《秘书学概论》中认为：秘书是一种 职务、也应当是一种职称，是领导的 耳目、助手和参谋。 当时信息一词尚未流行，耳目实际上指这个意思；此外这是第一次明确提出了参 谋问题。但职称之说是不确的。 5．1987 年常崇宜在《现代秘书工作》一书中认为，秘书是一种职务名称，也是一种社会职业。是领导机关首脑或特定领导人员的助手。各样秘书的详细助手作用各不相同，但都是通过协助领导，直 接为领导服务去体现为人民服务、为社会主义服务的。 这是试图对公事与私人秘书、各行业、层次、工种秘书作出的广义定义，其中 的特定领导人员包括了私人秘书的领导者，正由于是广义，文字归纳不精练。 6．1987 年刘祖遂、王守福在《通用秘书学》中认为：秘书是社会职务的名称之一，是为领导中枢和领导者提供综合性、协助性服务的公事人员。 这里明确指出公事人员，是一种狭义的定义。 7．1989 年董继超在《公事秘书学》中认为；所谓秘书，就是掌管 文书并直接协助上司全面办理事务的人员。 这里用了所谓二字，并沿用了阐述秘书活动方式的办法，以及强调了事务而未提参谋，反 映了定义的难度。别的，笔者所见到的我国秘书界著名学者李欣、王千弓、翁世荣等在他们的论著中，都没有直接探讨定义问题。 1990 年袁维园主编的《秘书学》也只讲到秘书是宽泛的社会职业之一，是一种行政职务。 8.2004 以直接领导为主要服务对象；以办理书面信息为主要工作内 容；以综合服务为主要工作方式；以间接效益为评论工作标准。 ” 9.2004 年李成武在《高级秘书业务》中认为： “秘书工作原则是上 司第一原则；安全保密原则；追求效率原则；协调一致原则。 ” 10.2004 年李成武在《高级秘书业务》中认为：首先是日益普遍化和社会化；其次是由事务性像智能型发展是秘书工作的另一个趋势。 ” 11.1990 年袁维园主编的《秘书学》第二章中介绍秘书的基本职能是参谋咨询、辅助决议、交流协调、管理事务、检查督办。在第三章中介绍 篇二：文秘开题报告 本科学生毕业论文（设计） 开题报告书 题 目 浅谈云南纳西族衣饰文化 姓名和丽菊 学 号 094200008 院、 系 职教学院 专 业 文秘教育 指导教师（职称 /学历） 孙淑芳 (讲课老师 /博士 ) 2012年10月18 日1 填表说明 1、指导教师建议由指导教师填写； 2、开题小组建议由开题指导小组负责人填写； 3、其余由学生在指导教师指导下填写。 4、此表供学院参照使用，各学院可根据各自学科专业的学术规范作适合调整。 2345 篇三：文秘开题报告 华中科技大学文华学院 毕业论文（设计）开题报告 题目：论秘书心理障碍及其调节方法 学 部(系)： 人文学部（中文系） 专业班级： 学生姓名： 赵巧月 指导教师： 达成日期： 2013 年 12 月 10 日 华中科技大学文华学院 学生毕业设计（论文）开题报告 二．主要参照文件综述（不少于 3000 字） 现代社会中，秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优异的秘书人员，必须具有很高的综合素质。秘书的地位、工作性质及其特点，决定了不单需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理蒙受能力。首先对秘书心理有一定的认识，才能更好的认识秘书心理障碍的产生，并找出有效的解决办法。针对秘书的心理素质，将从以下几个方面进行阐述： （一）阐述秘书心理学及秘书心理障碍的观点。用侯典牧在国都经济贸易大学出版社出版的《秘书心理学》在书中第一章绪论部分认为： “秘书心理学就是运专心理学的基来源理和方法，研究秘书人员及其活动的心理现象和规律，并对其提供指导的一门应用性学科。秘书心理学作为一门新兴的交错学科，是心理科学与秘书事务科学 的有机结合。 ”我们对它的理解能够从三个方面把握： 1、它运用了心理学的有关原理和方法； 2、它研究和解释的是秘书活动的心理现象和规律； 3、它的最终目标是指导秘书的实践活动。用王化在论秘书心理障碍及其调节 商场现代化杂志 ,2006,(24) 的文章里认为： “秘书的心理障碍，是指秘书在协助领导决议与实施管理的过程中存在的比较稳定、对正 常行为有一定影响的心理因素或心理状态。与正常心理相比，秘书心理障碍是一种消极的心理走向，它会对秘书工作和秘书的成长带 来很多不利影响。 ”因此，对这种心理现象加以剖析并提出解决办法，将会对秘书活动产生积极的影响。 （二）秘书心理障碍的原因及危害。