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清华大学工会工作量化考核表 ( 企业类) 2009 年 1 月 1 日～ 12 月 31 日 № 分工会名称 工会主席姓名 自评总分 校评总分 合计总分 每一项完成计 1 分，共计 57 分（表中标“ ※ ”处不填分） 考 核 内 容 自评分 校评分 合 计 一、组织工作与工会自身建设 14 分 1. ★本单位党委每年至少召开一次会议，专门研究工会和教代会工作， ※ 以具体行动支持工会和教代会工作 2. ★分工会每学期至少向同级党委汇报工作一次，重大问题及时请示同 ※ 级党委及校工会 3. 分工会定期学习、研究工作，会议有记录 ※ 4. 开展工会小组建小家活动，每年至少对工会小组长培训一次 ※ 5. 分工会有固定的专用或兼用活动场所 ※ ★工会班子健全，按期换届，换届程序符合规定，换届报告符合要求 ★ 4 月 1 日前将本年度工作计划报校工会 ※ ※ 8. ★下一年度初（放寒假前）将本年度工会工作总结报校工会 ※ 9. 及时、准确维护会员数据库 ※ 10. 及时报送先进材料 ※ 11. 积极开展工会特色活动 ※ 按期通过合格教职工之家的验收和复验 获得上一年度优秀和先进分工会称号 ※ ※ 14. 工会工作规章制度健全，文件档案管理规范 ※ 二、宣传教育工作 6 分 1、 ★配合党委组织会员学习贯彻十七大精神，开展深入学习实践科学发 ※ 展观等活动 ※ 2、设立分工会活动宣传专栏、专