奶茶员工守则范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 奶茶员工守则范文 　　奶茶员工守则1 　　1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。 　　2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。 　　3、负责完成老板下达的各项经营指标。 　　4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。 　　5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。 　　6、有权参与店员的招聘工作。 　　7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。 　　8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。 　　9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 　　10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。 　　11、有权对员工进行教育、指导和培训。 　　12、有权对店内突发事件进行处理。 　　13、有权拒收有质量问题的原料物品。 　　14、做好店内收银工作，严格控制差错率。 　　15、有权检查核实本店进货票据。 　　奶茶员工守则2 　　1、作息时间 　　本店每天营业时间为：10:00——22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作)，店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情况进行合理安排。 　　2、考勤 　　2.1、所