房地产开发企业销售经理需要履行的职责说明范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 房地产开发企业销售经理需要履行的职责说明范文 　　篇一 　　职责： 　　1、制定项目年度销售任务及营销方案，负责计划执行及策略调整; 　　2、负责楼盘案场管理，带领销售团队完成销售任务; 　　3、案场销售人员培训，确保项目良性的运转; 　　4、销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。 　　岗位要求： 　　1、2年以上相关地产项目营销管理经验; 　　2、良好的团队管理能力，销售案场控制和沟通协调能力; 　　3、较强的目标感和行动力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长 　　篇二 　　职责： 　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务; 　　2、了解客户需求，提供合适房源，善于辞令而不夸夸其谈，真诚对待人; 　　3、工作积极主动，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交; 　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 　　职位要求： 　　1、年龄在18-43岁之间，男女不限，具有良好的服务意识; 　　2、高中或中专以上学历，毕业生退伍军人优先，热爱销售行业者优先; 　　3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神; 　　4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。 　　5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验) 　　6、完善的职业晋升计划及空间：置业顾问-(半年)-店长-(一年)-商圈经理-市场总监); 　　7、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险，50%-70%的提成比例); 　　8、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等); 　　篇三 　　职责： 　　1、负责新房销售 　　2、负责客户的开发、维护和售后服务 　　3、底薪3500-6500+业绩提成+五险一金+带薪年假+无上限职业发展空间+季度旅游 　　岗位要求： 　　1、年龄24-35周岁; 　　2、想挑战高薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强; 　　3、有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职; 　　4、接受房地产经验可优先考虑。 　　5、有较强的客户开发业务开拓能力和团队合作精神;