哈学易通员工奖励制度范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 哈学易通员工奖励制度范文 　　1奖励范围 　　对有以下表现者之一的员工均给予奖励： 　　2在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的; 　　3在教学、管理方面取得显著成效的; 　　4积极对公司提出合理化建议，实施时有明显效益的; 　　5保护公司财物，使公司利益免受重大损失的; 　　6在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪的不良现象斗争有显著成绩的; 　　7对突发事件或事故妥善处理者; 　　8一贯忠于职守、认真负责、公正严明、事迹突出的; 　　9全年出满勤，表现优异，为公司带来良好社会声誉的; 　　10深受家长与学生喜爱，为公司带来良好口碑。 　　其他应给予奖励的事项; 　　奖励种类 　　为了明确奖励内容，公司特设立如下奖励项目。 　　(一)精神奖励 　　1、记大功2、记小功 　　3、嘉奖(奖状、奖品)4、授予荣誉称号。(如优秀员工、每月之星) 　　(二)物质奖励 　　1、设立优秀员工奖、贡献奖、教学奖和突出表现奖 　　2、加薪3、晋级4、其他(旅游、培训机会、待遇提高等) 　　第三条奖励规则 　　?记大功对象。 　　1、对公司或国家有重大贡献者。 　　2、给公司业务带来显著效益者。 　　3、对危害公司和国家事件事先举报或阻止，避免重大损失者。 　　4、开拓公司业务，经营业绩(利润、营业额)为