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年度培训计划
一、培训目的
（一）企业战略和组织目标层面
（二）员工层面
1. 新员工
（1）使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，建立对公司的事业和文化的认同
感，以及全面了解公司管理制度和员工行为规范；
（2 ）让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感，加强同事之间尤其是
与本职工作相关部门人员的关系；
（3）使新员工明白自己工作的职责、 工作任务和工作目标，
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