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医院院长目标责任书 【篇一：中医医院院长目标责任书】 正安县中医院院长任期目标责任书 为深入医药卫生体系改革，进一步发挥中医药特色优势，县卫生和食品药品监察管理局与县中医院签署院长任期目标责任书，详细内容如下： 一、按照 “非营利性公益事业单位 ”的办院宗旨，推进公立医院改革，坚持以维护医院公益性和社会效益为原则，以病人为中心，充足发 挥中医药特色优势，为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。 二、仔细开展 “医疗质量万里行 ”、“三好一满意 ”、创先争优、抗菌药物专项整顿等活动，以人民群众满意为目标，不断提高医疗服务 能力，优化服务环境，规范服务行为，建立和睦医患关系。 三、进一步加强护理工作，按照《中医医院中医护理工作指南》，规范护理行为，改良护理服务，提高护理质量，在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。 五、规范服务收费，监察合理使用抗生素，不断完善绩效工资制，减少医疗纠葛。 六、仔细做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。 七、科室建设切合中医医疗机构设置原则，并与其功能、任务、规模相适应，有利于中医重点专业（学科）建设，适应现代医院管理的需要。各项规章制度健全，与之配套的监察保证和激励体制发挥有效作用。 八、单位专业技术人员构造更趋合理，业务水平明显提高。中医药人才梯队建设合理。拟订达成医疗、教学、预防、科研等方面任务指标；科研项目、新业务和新技术的开展；设施维护及更新；急救抢险、医疗安全及安全防范举措等。 九、有健全的思想政治工作管理体系和相应的工作制度，形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。群众监察、民主决议体系健全，院务公然、员工代表大会作用发挥充足。精神文明建设特别是医德医风建设规划得到确实实施和落实，病人或社会的满意度达标并逐年上升，员工具有优异的社会公德、职业道德。 十、确实做好平安医院建设工作，确实保护医务人员和患者安全。 仔细化解和处理各样突发事件和矛盾纠葛，确实维护医院的稳定。 十一、发挥中医药优势和提高中医临床疗效指标，中药处方数占门诊总处方数的平均比率≧ 60% 。中药饮片处方数占门诊总处方数的的比率≧ 30% ；或比率≦ 10% ，但较上年度增长超过 7 个百分点；或 10% 比率≦ 20% ，但较上年度增长超过了 5 个百分点；或 20% 比率 30% ，但较上年度增长了 3 个百分点。 正安县卫生和食品药品监察管理局 正安县中医院 （签章） 年月日 （签章） 【篇二：中医医院院长目标责任制】 贵定县中医院院长任期目标责任书 为深入医药卫生体系改革，进一步发挥中医药特色优势，县卫生和食品药品监察管理局与县中医院签署院长任期目标责任书，详细内容如下： 一、按照 “非营利性公益事业单位 ”的办院宗旨，推进公立医院改革，坚持以维护医院公益性和社会效益为原则，以病人为中心，充足发 挥中医药特色优势，为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。 二、仔细开展 “医疗质量万里行 ”、“三好一满意 ”、创先争优、抗菌药物专项整顿等活动，以人民群众满意为目标，不断提高医疗服务能力，优化服务环境，规范服务行为，建立和睦医患关系。 三、进一步加强护理工作，按照《中医医院中医护理工作指南》，规范护理行为，改良护理服务，提高护理质量，在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。 四、鼎力推行中医临床路径，规范临床诊断行为，推进合理检查、合理诊断、临床合理用药，促使医疗质量科学管理，减少群众看病就医负担。 五、规范服务收费，监察合理使用抗生素，不断完善绩效工资制，减少医疗纠葛。 六、仔细做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。 七、科室建设切合中医医疗机构设置原则，并与其功能、任务、规模相适应，有利于中医重点专业（学科）建设，适应现代医院管理的需要。各项规章制度健全，与之配套的监察保证和激励体制发挥有效作用。 八、单位专业技术人员构造更趋合理，业务水平明显提高。中医药人才梯队建设合理。拟订达成医疗、教学、预防、科研等方面任务 指标；科研项目、新业务和新技术的开展；设施维护及更新；急救抢险、医疗安全及安全防范举措等。 九、有健全的思想政治工作管理体系和相应的工作制度，形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。群众监察、民主决议体系健全，院务公然、员工代表大会作用发挥充足。精神文明建设特别是医德医风建设规划得到确实实施和落实，病人或社会的满意度达标并逐年上升，员工具有优异的社会公德、职业道德。 十、确实做好平安医院建设工作，确实保护医务人员和患者安全。仔细化解和处理各样突发事件和矛盾纠葛，确实维护医院的稳定。十一、发挥中医药优势和提高中医临床疗效指标，中药处方数占门 诊总处方数的平均比率≧ 60% 。中药饮片处方数占门诊总处方数的 的