2021年监理工程师劳动合同示范文本.docVIP

水利工程注册监理工程师劳动合同 示范文本 （征求意见稿草稿）  1.文本总体框架及其合用状况 合同内容不规范、不完善，会影响劳动关系和谐稳定，使劳动纠纷增多，增长劳资双方风险。规范劳动合同条款，可使劳动合同可以明确、全面、详细，更好规范双方权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规、规范性文献以及水利工程监理工程师现况，制定本《水利工程注册监理工程师劳动合同范本》（如下简称《劳动合同文本》）。 依照水利工程监理单位和注册监理工程师劳动关系现状，本《劳动合同文本》由《监理工程师劳动合同示范文本》、《退休人员劳务合同示范文本》、《社会保险不转入合同》及《监理工程师借调合同》五某些构成。 《监理工程师劳动合同示范文本》涉及固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完毕一定工作任务为期限劳动合同。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同合用于监理工程师在该单位注册并从事监理工作单一劳动关系和监理工程师为内退人员、下岗人停薪留职人员、公司停产放长假人员在该监理单位注册并长期从事监理劳动双重劳动关系；对于后者，除了订立劳动合同外，若劳动者原单位还继续为其缴纳社会保险者，监理单位还应和劳动者还应订立《社会保险不转入合同》；用人单位和劳动者可以依照实际状况和协商成果拟定选取固定期限或无固定期限劳动合同。以完毕一定工作任务为期限劳动合同普通合用于监理工程师需要暂时到其她监理单位从事监理业务，其她暂时监理单位宜和劳动者订立以完毕一定工作任务为期限劳动合同，除此之外，注册监理单位、其她暂时监理单位和劳动者还应订立《监理工程师借调合同》。 《退休人员劳务合同示范文本》合用于离退休人员在监理单位注册，并从事监理工作。 劳动合同属于《劳动法》、《劳动合同法》调节范畴，劳务合同属于《合同法》调节范畴。 2.劳动合同必备条款及其特殊事项阐明 2.1 劳动合同必备条款 依照《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备如下条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人；（二）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同其她事项。劳动合同除前款规定必备条款外，用人单位与劳动者可以协商商定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其她事项。 其中（一）、（二）款为合同主体信息，必要具备。若双方协商一致，劳动合同必备条款不具备或不完整不能代表劳动合同无效，但增长劳资双方风险。 2.2 特殊事项阐明 （1）劳动合同必备条款（一）、（二）必要具备； （2）合同期限；劳动合同期限是双方当事人互相享有权利、履行义务时间界限，即劳动合同有效期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完毕一定工作任务为期限。无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一种确切终结时间，劳动合同期限长短不能拟定，但并不是没有终结时间；一旦浮现了法律规定情形，无固定期限劳动合同也同样可以解除。以完毕一定工作任务为期限某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或工作完毕，合同即告终结。以完毕一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，不得商定试用期。 （3）工作时间和休息休假。建议商定工作制度，可依照不同工作制度，建立适合本单位关于休息休假规章制度，运用规章制度约束监理工程师工作时间。如果没有工作制度内容，即视为原则工作工时制，将来很也许由于加班费问题发生争议。 （5）合同变更、解除和终结应符合法定条件。 3.劳务合同特殊事项阐明 （1）劳务合同属于《合同法》调节范畴；因此其合同内容不受《劳动合同法》约束，而是基于双方协商一致。 （2）合同期限宜选取以完毕一定工作任务为期限； （3）社会保险；已不能再购买社会保险；但应为劳动者购买意外伤害险； 4.借调合同特殊事项阐明 （1）借调合同具备三方当事人，是其与其她合同最明显区别；因而，三方权利义务、违约责任等与其她劳动合同也不尽相似； （2）三方权利和义务商定；商定中应包括劳动者工作内容、工作地点及休息时间、劳动报酬、劳动条件等劳动合同必备条件。 5.附件  示范文本1 监理工程师劳动合同范本（合用于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完毕一定工作任务为期限劳动合同） 监理工程师劳动合同书 甲方：(单位全称) 性质： 单位地址 法定代表人