工伤管理制度分散工伤风险.docVIP

PAGE / NUMPAGES 工伤管理制度 1 目的 为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于安源钢铁公司。 3职责 3.1安环部 3.1.1是本制度的管理部门. 3.1.2 负责公司工伤人员工伤上报市相关部门,办理工伤证. 3.2综合部 3.2.1是本制度的管理部门. 3.2.2负责工伤人员的住院治疗,医药费报销,工亡人员的处理、赔偿事宜. 4具体要求 4.1、工伤保险理赔范围 4.1.1）、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤： 4.1.1.1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 4.1.1.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 4.1.1.3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.1.1.4.患职业病的。 4.1.1.5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 4.1.1.6.在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。 4.1.1.7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.1.2）、员工有下列情形的，视同工伤： 4.1.2. 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 4.1.2. 2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 4.1.2. 3、员工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证、到用人单位后旧伤复发的。 4.1.3）、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。 4.1.3.1.故意犯罪的。 4.1.3.2.自杀或自残。 4.1.3.3. 醉酒或吸毒的。 4.2、发生工伤事故班组立即向公司定点医院拨打电话急救，同时向本单位安全管理人员及领导报告相关的情况，单位安全管理人员报告公司安环部，公司安环部管理人员报告公司领导。 4.3、工伤认定申请材料准备 4.3.1.一式四份 4.3. 2.受伤害员工有效身份证复印件（身份证过期需打户籍证明）一份，轻伤以上的员工照片一张， 4.3. 3. 4.3. 4 4.3. 5 4.3.6 4.3. 7 4.4工伤保险报销流程 员工发生工伤→由单位送定点工伤医院进行治疗（同时办理住院治疗手续）→收集、整理医疗单据上报人力资源部→人力资源部上报社保机构→社保机构审核批准→符合申报条件的将理赔资金打入我公司指定帐户→财务部通知人力资源部→人力资源部审批医疗费用人力资源部→人力资源部将审批医疗费用送财务部→财务部发放审批医疗费用。 4.5工伤赔偿： 员工发生工伤（亡）→分公司依照与亲属的协议，先行垫付打入死者工资卡内→安环口提供劳动局的工亡认定书原件→填审批表一式二份，并加盖分公司工会公章，提供死亡证明、火化证明、身份证、户口复印件各一份（如有符合享受抚恤金待遇对象，则须提供对象的身份证或户口复印件）等证明材料到社保局办理。→社保局将赔付款打入我公司指定帐户。 职工工伤事故情况快报表 申报单位（盖章）： 申报时间： 编号： EO/PG214/07 事故发生 地 点 事故发生 时 间 抢救、治疗院 及科门类床号 赣西 医院 伤亡情况 重 伤 轻 伤 1 人 姓 名 性别 年龄 用工形式 工 种 主要伤害部位 单 位 经办人 联 系 电 话 单 位 性 质 民营 事 故 发 生 简 要 经 过 备 注 伤亡事故基本情况登记表 单位：萍钢 编号： EO/PG214/08 姓名 性别 年龄 工种 发生事故时间 发生事故地点 受伤部位 事故发生主要经过 。 现场目击证人 工作部门 联系电话 工作部门 联系电话 安全员意见 (章) 年 月 日 车间(分厂)负责人签字： 年 月 日 有 关 部 门 意 见 安全 部门 签字： 劳动工资 部 门 签字： 单位处理意见 印章 年 月 日 经办人： 联系电话：