上半年人事部员工工作总结.pdfVIP

上半年人事部员工工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以 明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 下面就让小编带你去看看上半年人事部员工工作总结范文 5 篇， 希望能帮助到大家! 上半年人事部工作总结 1 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，我 很感激领导与同事们的帮助，有同事们的协助才能使我在工作中 更加的得心应手，也因为有同事们的帮助，才能令人事部的发展 更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结如下： 一、人事管理方面 重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐 全。对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作 操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续 ;对 离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑 中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月 底传新进、离职、调动人员名单到财务。实行各部负责人对在职 人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周 报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、 结算管理，增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集、整 理、归档。 二、人事招聘 部门传人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性、合 理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施， 如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才， 卓有成效。 三、宿舍管理 公司共有宿舍__间 (包含外租房) ：针对宿舍有些住宿人员情 况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注 明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张 数以及床的名称 (铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住 宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。对宿舍的环境 、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处 理。每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明 细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。与物业联络等工作。 四、严肃劳动纪律 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间， 规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请假制度、放行 条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实 并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励 了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 五、认真做好常规工作 优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作 ;对厂牌、考勤 卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。人事周报表统计工作 。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人 员进行备注汇报。收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提 高办公效率。 行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作， 兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制 度，较好的完成了各项工作任责。随着公司的发展壮大，根据需 求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作， 以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料我们的工作将 更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公 司做出贡献。 上半年人事部工作总结 2 行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以 员工自治为发展方向的 “三位一体”有效管理模式下认真贯彻 “ 积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破 ，现将上半年工作总结如下： 20__年上半年工作总结： 一、行政人事工作方面 (一)建立健全公司各项制度 上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区 管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了 《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》 、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、规范化管 理奠定了基础。 (二)全面出台绩效考核制度 上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完 成情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核 。通过考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积 极性。 (三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状 ，上半年对部门进行了重新划分，由原来的 3 个部分划分为 6 个