公司员工职称评聘办法及职称聘任考核管理规定.pdfVIP

公 司 员 工 职 称 评 聘 办 法 及 职 称 聘 任 考核管理规定 为规范公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员 的管理，充分调动管理人员、专业技术人员及生产操作人 员的工作积极性和创造性，根据公司薪酬制度特制定以下 员工职称评聘办法。 一、目的 促进员工职业生涯发展、鼓励员工钻研专业技术、专 业技能、提高专业技能，建立适应员工发展的激励机制， 促进员工与公司的共同成长。 二、适用范围 公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的全体 员工。