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银行文化活动方案 【篇一：某某银行 xxxx 年合规文化建设实施方案】 某某银行 xxxx 年合规文化建设实施方案 根据《某某银行 xxxx 年-xxxx 年合规文化建设规划》确定的工作目标，结合全行合规文化建设及内控合规管理的实际，制订某某银行 年合规文化建设实施方案。 一、总体要求和目标 xxxx 年合规文化建设的重点是稳固提升。 稳固提升的总体要求：深入贯彻落实全行年初工作会议精神，按照公司文化中心理念深植工作的要求，在总结前两年合规文化建设经验的基础上，进一步加大工作力度，稳固合规文化建设成果，提高合规文化建设水平，建立合规文化建设长效体制，促使全新合规文 化理念 “内化于心、固化于制、外化于行 ”。 稳固提升的目标任务： 按照合规文化建设的发展愿景，持续推进合规文化建设健康发展，不断为全行内控合规管理注入新活力。通过检查查收、总结评论、表彰先进、树立典型，鼎力加强内控管理体系建设，夯实内控合规管理基础。以普法宣讲活动为抓手，将普法教育与合规文化建设有机结合，不断增强全员依法合规的主动性和自觉性，让依法合规渗透到业务操作各环节，融入到职工的思想行动中，贯串于经营管理的全过程，进而使合规文化理念成为全体农行人共同的追求和崇奉。二、工作安排和步骤 年，各级行要在全面总结合规文化建设工作经验和突出收效的基础上，紧密联系实际、就地取材，采取多种有效举措， 积极建立宣传教育、制度建设、加强履行、监察检查、整改纠偏和查核奖惩 “六位一体 ”合规文化建设长效体制，保证全行合规文化建设起点高、内容实、形式新、效果好。 （一）持续抓好合规文化建设系列活动，进一步夯实全行合规管理基础。一是各级行要仔细回首评论合规文化建设活动的进展情况，尤其要对合规文化教育及合规宣讲、合规大议论等活动进行梳理。按照总行合规文化建设三年规划的总体要求，对准年度工作重点，确实加鼎力度，仔细抓好落实。对准时限要求达成的工作，要实时总结经验、稳固活动成果，提升合规层次，逐步形成合规管理体制；对正在开展的工作，要把握工作进度，充分活动内容，力求纵深推进；对未按总行要求按期达成的工作，要解析原因、找出症结，提 出有针对性的解决办法，加快工作进度；对尚未启动的工作，要尽 快启动并抓紧落实。二是要充足应用合规教育，特别是合规文化宣 讲教育成果，根据内控合规管理的需要，有针对性地开展合规宣讲 教育，逐步将其形成制度安排。各级行要根据不同对象，采取不同 的方式，坚持做好合规教育 “四必讲 ”。第一，新职工入行要宣讲， 通过合规宣讲，对新职工进行《某某银行职工行为守则》、《某某 银行违犯规章制度办理办法》等一系列合规制度教育，引导他们从 进入 x 行的第一天开始就力求做到依法合规，固守合规底线；第二，干部职工上岗、转岗、提职要宣讲，通过诫勉讲话、廉政提示，教 育职工树立正确的人生观、价值观；第三，检查发现违规问题要宣讲，通过解析违规 问题，特别是让有关违规人员 “现身说法 ”，带着违规问题讲危害、讲教训，敦促职工解析整改促合规；第四，年度总结要宣讲，通过总结合规收效、经验与不足，引导职工牢固树立新型合规理念，主 动自觉依法合规。三是鼎力推行干部职工年度 “述职述德述合规 ”及合规承诺制度，全行上下人人都要签署 “合规承诺书 ”，力求将合规文化建设与全体职工的职业发展和平时业务经营管理活动有机结合 起来，并形成制度安排，引导职工主动合规。 （三）坚持与 “六五 ”普法教育相结合，持续提升全行合规文化建设水平。一是根据《某某银行对于开展法制宣传教育的第六个五年规 划（ xxxx-xxxx ）》（ x 银发〔 xxxx 〕xx 号），按照 xxxx 年“六五 ” 普法工作实施建议的要求，仔细实施 ‘六五 ’普法，落实依法治国战略，依法合规治行。二是采取多种有效举措，加强法制宣传教育，在依 法合规治行理念的统领下，保护经营权益、提升品牌价值、助力业务发展，努力建设一流商业银行。三是通过深入开展普法宣讲教育活动，进一步在全行宣传普及法律知识，提高全行广大干部职工依 法合规经营意识。要采取 “以案说法话合规 ”等形式，针对广大职工普遍关心的问题、经营管理活动中存在的焦点难点问题，通过摆事 实、讲法例、讲教训、讲危害，从情理、道理、法理以及法律、法例等多角度、多层次为职工解疑释惑、排忧解难。使法制宣传教育深入人心，让人感同身受，进而认同法治精神，接受法治理念，自觉学法用法守纪，建设法治文化，依法合规立行（为保证普法宣讲活动顺利开展， x 行将拟订 “普法宣讲 ”专题方案）。 （四）努力形成 “六位一体 ”合规文化建设长效体制，构筑依法合规经营的保障体系。一是持续采取多种举措，深入推进宣传教育、制 度建设、加强履行、监察检查、整改纠偏和查核奖惩 “六位一体 ”的合规文化长效体制建设，不