仓储经理岗位说明书及考核表.doc

PAGE / NUMPAGES 仓储经理岗位说明书 岗位名称 仓储经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 4000±300 直接上级 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 岗位职责：；负责公司仓库物料出入库管理、部门员工的管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：仓库空间的布局 工作 任务 负责规划库房的整体布局，规范公司仓库空间的使用，保持实际存货精确。 减少空间的无效占用，降低库存费用，保持合理库存 职 责 二 职责表述：出入库管理 工作 任务 负责根据采购到货计划、出货计划，规划和组织仓位，保证货物完好入库出库 负责协调监督仓库日常运作，优化内部流程，合理控制仓库成本 负责审核各类物料进出仓单据的准确性和合法性，组织仓库日常盘点工作及相关信息的统计分析 监督实施装卸设备、工具的日常维护保养工作，组织日常消防安全检查工作 职 责 三 职责表述：建立良好的沟通渠道 工作 任务 负责与公司其他部门保持良好沟通 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职 责 四 职责表述：人员管理 工作 任务 负责规划、完善部门组织架构和人员编制，明确各岗位职责 负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据 负责考核部门员工，组织员工培训，使部门人员素质达到相应的岗位要求 权力： 有权受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理 有权提拔或任用直接下级岗位人员，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级 有权制订仓储部的工作程序和相关规章制度，经批准后实施 有权制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定 工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 物流相关专业 培训经历 物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流相关法律法规 经验 3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业管理经验，1年以上高层管理经验 知识 物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流相关法律法规 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力 个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 所需记录文档 员工考核、培训、出入库登记 考核指标： 库房布局、出入库正确率 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 仓储经理考核表 考核时间： 年 月 姓名 部门 岗位 □月度 □年度 绩效 维度 序号 指标 自评 上级复评 A B C D 任务 绩效 1（20%） 仓储面积利用率 2（20%） 货损、货差率 3（20%） 货物出入库准确率 4（10%） 设备完好率、利用率 5（15%） 仓储事故发生次数 6（10%） 有效投诉率 7 （5%） 员工培训计划及完成率 态度 工作 态度 1（10 %） 出勤率100% 2（20 %） 遵守规章制度，无违规行为 3（30%） 服从工作安排，执行率100% 4（30 %） 工作积极主动 5（10 %） 服务态度主动热情，同事无投诉 能力 能力素质 1（10 %） 沟通能力 2（10 %） 协作能力 3（10 %） 学习能力 4（10 %） 执行能力 5（10 %） 责任感 专业知识及技能（占50%） 考核人 签字： 年 月 日