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纪律处分报表
姓名：
直接主管：
不当行为发生时
职务：
部门：
入司时间：
联系电话：
不当行为发生地址：
间：
履行人（主管经理
/ 人力资源部）：
提交人力资源部日期：
事件发生经过：
处分方式： （
）。如属 4
或 5 ，则更改 后的职务级别或薪水情况
为：
。
1.
口头警示
2.
书面警示
3.
最终警示
4.
贬职
5.
降薪
6.
辞退
直接经理建议：
署名/日期
部门负责人建议：
署名/日期
自己建议：
若自己不建议，见证人署名：
1. 同意
2. 不同意
3. 其他
署名/日期
署名/日期
人力资源部审核结果：
署名/日期
批准人签署：
人力资源部经理建议：
总经理建议：
工会心见：
/
处分生效日：
/
年
月
/
日
处分撤除说明：
主管经理 / 日期 人力资源部 / 日期
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