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后备人才库破解农村党员发展难 后备人才库破解农村党员发展难 ２０１２年７月的一天，梁平县聚奎镇大来村。 　　村党总支会议室里，２０岁的赵运东紧咬嘴唇，极力抑制着心中的激动。 　　对这个野鸡养殖大户来说，这是一个重要日子——这天，他要参加入党宣誓。 　　为此，他穿上了最体面的Ｔ恤衫，还将平时总沾着鸡粪的鞋子洗得干干净净。 　　“我志愿加入中国共产党……”面对鲜红的党旗，赵运东举起握成拳头的右手，庄严宣誓。 　　“祝贺你！”宣誓结束，５２岁的村党总支书记石思扬凑上来，“你是第六个啦！”他比划了一个手势，然后开怀大笑。 　　２０１１年至今，大来村党总支已收到入党申请书２０多份，确定入党积极分子和发展预备党员十多人。 　　队伍萎缩 　　“２１世纪头十年，全村只发展了一个党员！”２００９年，石思扬当选为大来村党总支书记。上任后，他发现了这个严峻问题——由于８０％的青壮年村民外出务工，党员发展难以为继。 　　不仅仅是大来村。在全国，随着劳动力大量输出和人口老龄化加剧，农村党员发展都面临同样的难题。“再这么下去，党组织就剩下个‘壳’了！”对此，石思扬忧心忡忡。 　　在十多公里外的梁平县城，有人也为此忧心。 　　县委组织部副部长唐信祥，已经在组工战线上干了２０多年。“梁平是农业大县。农村党员是全县党员队伍的生力军。”唐信祥说，“可是，这支生力军正在萎缩！”截至２０１１年底，梁平县有