后备人才库破解农村党员发展难.docxVIP

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  • 2021-07-16 发布于湖南
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后备人才库破解农村党员发展难 后备人才库破解农村党员发展难 2012年7月的一天,梁平县聚奎镇大来村。   村党总支会议室里,20岁的赵运东紧咬嘴唇,极力抑制着心中的激动。   对这个野鸡养殖大户来说,这是一个重要日子——这天,他要参加入党宣誓。   为此,他穿上了最体面的T恤衫,还将平时总沾着鸡粪的鞋子洗得干干净净。   “我志愿加入中国共产党……”面对鲜红的党旗,赵运东举起握成拳头的右手,庄严宣誓。   “祝贺你!”宣誓结束,52岁的村党总支书记石思扬凑上来,“你是第六个啦!”他比划了一个手势,然后开怀大笑。   2011年至今,大来村党总支已收到入党申请书20多份,确定入党积极分子和发展预备党员十多人。   队伍萎缩   “21世纪头十年,全村只发展了一个党员!”2009年,石思扬当选为大来村党总支书记。上任后,他发现了这个严峻问题——由于80%的青壮年村民外出务工,党员发展难以为继。   不仅仅是大来村。在全国,随着劳动力大量输出和人口老龄化加剧,农村党员发展都面临同样的难题。“再这么下去,党组织就剩下个‘壳’了!”对此,石思扬忧心忡忡。   在十多公里外的梁平县城,有人也为此忧心。   县委组织部副部长唐信祥,已经在组工战线上干了20多年。“梁平是农业大县。农村党员是全县党员队伍的生力军。”唐信祥说,“可是,这支生力军正在萎缩!”截至2011年底,梁平县有

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