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如何从面试过程中判定一家公司该不该去 　　1 、面试官顾左右而言它  　　萌萌去一家广告公司面试，终面时公司项目总监对萌萌很满意，你还有什么想了解的吗萌萌直接问应聘岗位的出差频次，总监神秘一笑我觉得你应该首先考虑自己的职业规划，再去考虑我们公司的安排。  　　萌萌觉得总监最后的回答似乎话里有话，就没去这家公司，一个月后问起和她应聘同岗位的一位男士，对方提及自己干了3周就离职了，原因是出差频繁，食补只保证有得吃，还住廉价的旅店，其他补助都没有。  　　总监不正面回答问题，正是打太极拳顾左右而言它，老道的总监当然看出了萌萌对频繁出差有所顾忌，她怕打草惊蛇，才转弯回答。  　　这类公司大可不去，既然自己厌恶频繁出差的工作，就不要勉为其难。即便入了职，工作也做不长久。而最可能的，是公司就是想招几个能出差的人，正好你中了标。  　　2、 多面手的假象  　　孙奇应聘新公司的项目主管岗时，总监看到她有金融学专业背景，于是提问了一些关于公司新三板上市方面的问题，孙奇答得不错，总监问孙奇是否愿意当他的董秘，孙奇表示还是愿意做项目，但态度不是非常坚定，总监便让她暂时身兼两职总裁办董秘(上市业务)和事业群项目主管，最后在两者之中选个自己最擅长的作为终极岗位。  　　总监的决定让孙奇很开心，这代表公司看好他，打算重点培养。可他眼看着自己可以挑大梁的一个项目硬生生被面试他的