风险金管理办法.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 风险金管理办法 一、设立收买销风险金的目的 为了进一步化解经营风险，确保收买、销售活动过程中的资金平安，保证经营工作的顺当进展，特制定风险金管理方法。  二、风险金筹集对象及来源  1．筹集对象为收买、销售人员；  2．风险金每月从购销人员的工资中提取，规定如下：  2．1 个人风险金  A．当购销人员的应发工资＜1500元时，按应发工资的10%提取个人风险金；  B．当购销人员的应发工资在1500元～2500元之间时，按应发工资的15%提取个人风险金；  C．当购销人员的应发工资＞2500元时，按应发工资的20%提取个人风险金。  2．2 风险互助基金  风险互助基金是从当月提取的个人风险金中划拨10%，风险互助基金不退还个人。  3．当提取的个人风险金结存额到达公司规定的标准额度时，不再提取个人风险金和风险互助基金。  个人风险金标准额度表  8000  4．购销人员职务发生了变动，个人风险金额度标准随之变动。假设个人风险金结存额已超过变动后岗位的标准额度，其超额局部暂不退还，做挂帐处理。  三、风险金日常管理由财务部负责。由财务局部类、分部门及个人单独建帐。  四、风险金的用法范围  个人风险金主要用于因购销人员自身的过失导致货款损失，或形成呆帐、坏帐时，用以弥补损失。风险互助基金主要用于非购销人员