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上半年护理人员个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以 明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 下面就让小编带你去看看上半年护理人员个人工作总结范文 5 篇 ，希望能帮助到大家! 上半年护理工作总结 1 半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕 “医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建 “二甲” 的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现 将主要工作总结如下： 一、积极完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工 作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动 员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道 门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务 10 人次，干部体检 数百余人次，外出公益服务 15 余人次。 二、围绕创建 “二甲”医院的工作重心，积极开展工作 1.为落实 “二甲”评审的各项准备工作，护理部按照 “二甲 ”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部 门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项 工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在 的问题作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医 院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理 方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。 三、继续狠抓护理质量，保障护理安全 1.根据浙江省等级医院考核标准及__市卫生局护理质量控制 检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新 制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、 《月护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室 进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的 促进了各科的积极性，提高了护理质量。 2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交 接班细则》、《床头交接班程序》、《治疗班考核要求》等护理 制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。 3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计 50 余次。对检 查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取 得了较理想的成绩。4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安 全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改 措施。5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、 有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习 2 次，疾病护理查房 2 次，完成全院护士七项常用护理操作 (心肺复 苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达 93.5%，考 核合格率达 100%。 四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心 1.积极参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中 心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。 “中心” 的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检 工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。 2.为适应广大患者的要求，改善输液室 “窗口”面貌，上半 年医院对输液室进行了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌， 护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。 首先，优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服 困难，抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去 ，确保了输液室护理人员的配备。第二，实行了弹性排班，增加 高峰期上班人数，解决了输液高峰期排长队的现象。第三，划分 小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造 一个安全、温馨、和谐的场所。第五，改善服务态度，加强业务 素质。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病 人满意度上升达 90%以上，在四月份医院 “满意窗口，满意职工” 评比活动中，输液室被评为 “满意窗口”。 上半年护理工作总结 2 回顾 20__年上半年的工作，护理部在医院领导班子的领导和 关心下，围绕 “优质护理示范活动”的深入开展，结合护理部的 工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下： 一、积极完成上级卫生行政部门及医院布置的各项工作 护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下传上递工 作。圆满完成了上级指令性任务，4 月份下社区开展了 “科普十百 千，健康遍万家