员工薪金、福利制度.pdfVIP

员工薪金、福利制度 一、员工薪酬管理制度 1. 总则 为体现对员工的激励作用，保护人力资源，吸引优秀人才，同时也为提供公平的待遇、 均等 的机会，促进公司及员工的发展成长，特根据国家有关劳动法规和政策，按照按劳分配、整 体兼顾、考核发放的原则制度本制度。本制度适用于除总经理、副总经理以外的全体员工。 2. 薪酬结构及标准 （1） 员工的薪酬采用弹性岗位技能等级制， 即以员工的劳动责任、 劳动技能、 劳动条件