大学生入职培训方案.pdfVIP

2012 年新员工入职培训方案 （ 人员背景： 2012 年新入职大学生人数为： 552 人, 采购中心 35 人，销售公司 20 人，产品开发系统 351 人，制造系统 136 人，其他 系统 10 人），今年公司的招聘计划的重点是研发和制造、 采购中心技 术人员，占总人数的 88%，培训重点为：强化新人团队和共赢品质， 发挥团体的潜能， 同时掌握岗位专业基础技能和积累现场经验， 以期 缩短到岗的磨合期，以适应公司快速发展需要。 培训主题： “吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢” 培训目标： 以“吸引”、“凝聚”、“团队”、“共赢”为主题的入职 培训，使新员工熟悉江铃企业文化 , 公司的整体运作，并掌握岗位专 业基础技