团队执行系统.pptxVIP

卓越团队执行模式 ;一、结果导向的四大信条;3、要解决问题不要转移问题 4、完成任务不等于创造结果 ;结论：解决问题 提升能力 结论：做事追求的是结果，而不是过程，过程好只能说明我们努力的程度，结果好才能体现我们的能力;二、优秀执行人的四大作风;结论：执行力是工作中最重要的推力，只有目标没有执行，目标只能是想法，只有去执行才能把目标变成结果;三、推动执行的九大理念 ;结论:凡事要主动出击，被动不会有任何的成果;2、执行理念： 没有借口、没有条件;结论：任何事情只要你心中相信，就一定可能;3、竞争理念： 超越自我； 创造不同！;结论：自我的竞争才是最大的竞争，要想超越别人必须跟别人有所不同;4、为人理念： 善待别人就是善待自己； 尊重他人就能赢得尊重！;结论：你怎么样对待别人，别人就会怎么样来对待你;5、工作理念: 用心工作的人成果丰厚; （把心放在工作上， 马虎工作的人永无高薪!; 结论：比最努力的人还要努力，比最用心的还要用心，成果才能更加丰厚，人生才会成功的机会才会更多;6、 生存理念： 成功时勇往直前； 失败时反复修正！; 结论:反复修正自己才能避免更多的失败，成功的时候不要骄傲，要持续前进 ， ;7、团队理念： 我们不是单独的个体 而是相互帮助的整体！ ; 结论：真正的团队是要团结一致，相互帮助 ;8、 品质理念： 一流的人品创造 一流的产品 一流的产品创造 一流的品牌; 结论：没有不好的产品，只有不好的人品。 人品决定产品，好品质决定好品牌;9、节约理念 有节约才有利润 有利润才能生存; 结论：企业的利润源于成本的管控，我们的奖金，源于企业的利润，一个没有利润的企业怎么能生存下去，企业生存不了，我们就没有发展的平台;四、执行不利的关键按钮 1、个人主义 2、沟通不良 3、没有用心聆听 4、不懂得配合;结论：执行不利是企业发展中最大的阻力 企业没有发展就等于全员没有发展;五、优秀执行人的六大心态 1、持续成长的心态 1）、不断重复 2）、交流请教 3) 、传达分享 训练=结果; 结论：只有不断地成长和提升自己，我们才能拥有更多发展???机会;2、吃苦耐劳的心态 1 )、 赢在别人休息 2)、做别人不想做的事 3 )、能承受痛苦 ;3、正面焦点的心态 1）、不要在乎没有什么， 而是在乎还有什么 2）、所有发生的事都是好事 3）、没有不好的事情，只有不好的思想 4）、困难就是机遇;4、用心专注 5、承担责任的心态 6、时时感恩的心态;结论：一个人心态的好坏，决定于结果的好坏 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。16:59:2316:59:2316:597/13/2021 4:59:23 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2116:59:2316:59Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:59:2316:59:2316:59Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2116:59:2316:59:23July 13, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 七月 20214:59:23 下午16:59:237月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 214:59 下午7月-2116:59July 13, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/13 16:59:2316:59:2313 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:59:23 下午4:59 下午16:59:237月-21