【9a文】先做秘书后做领导.docxVIP

【MeiWei_81 重点借鉴文档】 先做秘书后做领导 前言 曾经有人这样形容过秘书的工作：“秘书不是咄咄逼人的玫 瑰，但有着百合的清雅，鸢尾的优美，鼠耳草的敏锐，矢车 菊的温柔可爱，山楂花的守口如瓶，西洋樱草的成熟好 ?。” 秘书并不是一个吃青春饭的职业，而是一份使人受益终生的 事业。 有许多著名企业的高级管理人员，就是从秘书做起，一步步 发展和完善自我，最后取得事业的辉煌。比如，美国惠普公 司前首席执行官卡莉·菲奥莉娜就是从秘书工作开始其职业 生涯的；还有国内著名的女强人吴士宏，她在 IBM 工作的最 早的日子里，也只是一名文秘。 现实工作需要秘书既成为领导的好帮手，又要为领导出谋划 策；既要懂得维系人际关系，又要善于解决各种复杂的人际 矛盾；既是办事的顶尖高手，能将各种棘手的事情处理得圆 满，又能在不越权的情况下把握好办事的分寸；既能掌握精 湛的办公技能，又具有扎实的文字功底，拥有生花妙笔…… 为什么面对一样的工作机遇，一样的发展平台，有的秘书在 很短的时间内平步青云，成为老板眼前的红人，进入团队的 领导层；而有的秘书虽然付出很多，却依然得不到领导的青 睐，甚至还沦为公司裁员的对象？ 显然，如何做一个好秘书，这里面的学问可谓博大精深，除 了拥有足够的“硬件设施”以外，还应具备良好的沟通能力、 组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、决策能力以及 随机应变能力……这些，都需要