职场资讯：暑期扎堆请年假，员工能“说走就走”吗.docxVIP

　　每年的7月、8月，正值暑期，请年假带娃出游成了不少职工的选择。面对员工扎堆请年假，批还是不批？这让不少企业陷入“两头难”的境地。 　　一方面，对于一些特殊行业，暑期是最忙碌的时段，工作任务繁重；另一方面，职工确实有休年假的现实需求。如何平衡两者之间的矛盾？业内人士提醒，职工休年假并不能“说走就走”，在与企业协商一致的情况下，可采用提前报批、轮休等方式减少对企业正常生产经营的影响。 　　“家有儿女”，暑期扎堆请假 　　在成都从事会计工作的刘女士，刚带着8岁的儿子从云南度假回来。刘女士告诉记者，平时自己和先生都要上班，孩子要上学，最合适的出游时间就是暑假。 　　据某旅游平台的数据显示，在今年暑