绩效评估成功的基本条件与绩效表现法 .pptxVIP

绩效管理 ;介绍 OUTLINE;绩效评估总论（一）;绩效评估的意义与目的;绩效评估的意义与目的;何谓绩效及绩效评估;绩效评估成功的基本条件;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:21:4510:21:4510:216/19/2021 10:21:45 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2110:21:4510:21Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。10:21:4510:21:4510:21Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2110:21:4510:21:45June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 202110:21:45 上午10:21:456月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:21 上午6月-2110:21June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 10:21:4510:21:4519 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:21:45 上午10:21 上午10:21:456月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;绩效评估制度的种类与绩效表现法;绩效评估制度的种类与绩效表现法;绩???评估制度的种类与绩效表现法;绩效评估制度设计要点;绩效评估制度设计要点;绩效评估制度实例（二）;绩效评估制度实例;事业部（利润中心）的绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部绩效月报实例;为了增加事业部利润时的合算性看法;为了增加事业部利润时的合算性看法;研究开发部门的绩效评估;研究开发部门的绩效评估;研究开发部门的销售额计算方法;新产品的评估法;新产品的评估法;销售时的难易程度 必要的销售渠道 销售网可接受状况 销售所需经费;制造部门的绩效评估;销售部门的绩效评估;财务部门的绩效评估;其他部门的绩效评估;绩效评估制度的构成要素及处理方法（三）;绩效评估制度的构成要素及处理方法;绩效评估制度的构成要素及处理方法;目标值、基准值的基本想法;目标值、基准值的基本想法;目标利润额的决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的