重磅！这44种情形下，用人单位需支付经济补偿金.docxVIP

　　一般而言，劳动者主动提出辞职是拿不到经济补偿金的。小编发现，很多时候即使员工发现企业有违法的事实，但苦于无法或不知如何拿到相关证据或被企业“忽悠”走人。实际上，如何通过主动辞职拿到经济补偿金是大有巧门的。 　　依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。 　　一、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形： 　　（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的； 　　（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安