秘书行业调查报告.docVIP

. . . -可修编. 秘书行业调查报告 前言： 调查起因及目的： 加深对秘书行业的认知度，矫正我们的学习方向；有针对性的培养专业技能；提高学习的自觉性、针对性；找准自己未来的职业开展方向，为以后从事秘书学方向打好根底。 调查容： 了解和掌握秘书岗位设置〔率〕情况，目前秘书工作环境，秘书的工作容〔设置问题，最好是调查问卷〕，工资待遇，秘书岗位对秘书的知识和技能要求、道德要求，通过掌握第一手资料，摸清当下职场秘书行业的情况。 调查时间： 2021年5月2日至5月4日 调查地点及围： 人文科技学院周边等单位企事业。 调查方式及方法： 问卷调查为主，加上走访调查；四人为一组，统一协商好调查路线后，根据路线开场走访调查。 调查对象： 单位领导、其他人员同事、秘书从业人员。 七、调查经过： 1、5月2日当天制作好调查问卷，经过导师指出建议修改好后正式形成调查问卷。 2、5月3日制作调查路线及选好调查方法，开场进展20份走访调查、20份网上问卷调查。 3、对调查问卷的数据进展统计、分析，开场调查报告的书写。 八、关于调查问卷： 问卷设置分为两大类： 第一大类分为选择题，共设30道，容涉及秘书行业有关情况、当今就业形势、以及专业知识与道德要求等问题。 第二大类分为简答题，共一道，容涉及对秘书行业的了解、看法，以及秘书行业的开展前景。 主体： 调查情况分析： 〔一〕秘书行业的总体就业形势分析： 所有专业1112个，文学类共79个本科专业，秘书学在“文学类〞中就业排名第73名；专业需求量最多的地区是，占18％；专业需求量最多得到行业是新能源，占17％。 可从事岗位 就业指数↓ 文秘 8个职位 行政专员 8个职位 总经理助理 5个职位 薪酬概况：￥6830月平均工资 根据调查发现： 1、2021 年至2021年秘书行业相关职位所占比例较高且速度增加较快；2021年后所占比例迅速下降；2021年后所占比例又开场呈现新的提升，应与当时的经济开展转型相关。 2、秘书专业在就业排名中比拟靠后，和企事业需求有所相关；专业需求量最多的地区为，这与城市经济开展〔近来也算新一线城市〕和专业知识能力者〔师大学是秘书学专业最好的大学之一〕 秘书行业可从事的岗位为：文秘、行政专员、总经理助理 工资待遇较高，平均工资到达5000以上，为6830元。从表格数据中可知，50％的工资在6000—7999，12％的工资在3000—4499和20000—29999的两个段里。总体差距小，但仍与个人才能以及当地城市经济开展有关；工作经历要求：1—3年占50％，不限经历占50％，这与秘书行业的一个现状有关，大局部地区的秘书可能之前并无从事秘书，往往可以边做边学；学历要求：本科所占比例最大，说明承受过较好的专业知识教育还是更受企事业单位的欢送。 总结:目前秘书行业的就业前景还是不容乐观，虽趋势往上开展，但只在各大经济开展较好的城市表达较明显，小城市开展依然受到限制。但总体就业状况还算稳定，秘书本是一个较为全能型的人才，可从事各方面工作。秘书行业的工资待遇较好，但与自身的一个知识才能有关，劳者多获、能者多得。 问卷结果分析： 调查对象分析： 第一题：您的性别是什么。 根据40份调查问卷的数据分析，其中女性占75％，男性占25％.这与文秘专业的特有现象相符，女性多、男性少。也从另一个层面可以说出，女性作为人力资源变得越来越重要了。 第二题：您的年龄是多少。 年龄分段 30岁以下 30~40岁 40~50岁 50岁以上 人数 14 20 6 0 从表格数据中可知，30~40岁所占比例最大，与其工作经历和能力相关；其次为30岁以下，与其刚从相关知识专业毕业，且有一定的能力和热血相关；40岁以上的所占比例少，且50岁以上几乎没有，与秘书行业的一个年龄化有较大关系，年少者做事能力强、积极性高有关。 第三题：您是否是本地人〔〕。 本地人：70％、非本地人：30％ 说明一个行业里、无论是秘书行业还是其他各行业，本地人所占比例始终会大于非本地人，这与中国人故土情结有关。 就业现状、形势分析： 第十二题：您目前每月的工资待遇。 工资分段 3000以下 3000~4000 4000~5000 5000以上 人数 2 18 16 14 根据表格可以看出，工资在3000元以上的比例最大，且各分段相对平衡。说明目前秘书行业的工资待遇是较可以的，也有人能到达更高的收入水平。 第六题：您所在的单位类型是。 各级党政群机关：10、企事业单位：12、民营企业：10、文化宣传部门或学校教育：8 各单位类型分布平衡，说明秘书人员的全能性。