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学校规章制度范本 第一章学校整体管理制度 中学教员工代表大会实施细则 为了适应教育体系和学校管理体系的改革和发展，学校教员工代表大会（以 下简称教代会） 的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来 教代会的实践和工作的实际需要，依据 《中华人民共和国教育法》 、《工会法》、《教师法》和《学校教员工代表大会暂行条例》，特拟订教员工代表大会教代会实施细则。 b5E2RGbCAP 第一章总则 第一条学校教代会制度是学校管理体系的重要组成部分，是教员工履行民主权利，推行民主管理、民主监察的基本形式。也是校领导宽泛听取教员工建议，促使决策科学化、民主化的重要渠道。 p1EanqFDPw 第二条学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定履行职权。 第三条学校教代会的组织原则是民主集中制。 第二章学校教代会职权 第四条教代会履行下列职权： 一、听取校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重要改革 方案、教员工队伍建设及其余有关学校发展重要问题提出建议和建议； DXDiTa9E3d 二、审议通过学校内部重要管理体系改革方案以及其他与教员工利益有关 的重要规章制度； 三、议论决定学校教员工切身利益的有关事项；四、评讲和监察学校领导干部和职能部门的工作。 第五条校长要定期向代表大会报告和通告工作，尊重教代会履行民主管理和民主监察的职权。 第六条学校教代会要尊重和支持校长以及职能部门正确履行管理权。教育 教员工恪守各项规章制度，以主人翁的责任感努力达成各项任务。 RTCrpUDGiT 第三章学校教员工代表 第七条凡我校在编教员工均可入选为学校教员工代表。代表应具有参政议事能力 , 为人正派，办事公正，热心社会工作的基本素质。 5PCzVD7HxA 第八条学校教代会代表人数一般控制在全校教员工人数的 25-30%，人数多少以有利于教代会开展活动为原则。 jLBHrnAILg 第九条代表推行常任制，执行教代会职权。 第四章学校教代会组织制度 第十条学校教代会每年起码召开 1-2 次代表大会。 第十一条因调离工作岗位或退休教员工不再执行代表义务，可由原工会小组另选他人替补空缺。 第十二条工会是学校教代会的工作机构。 第十三条代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。选举和表决须到会代表多半以上通过方能有效。 第十四条特殊情况，经多半代表建议，经同级党组织的批准，能够临时召开代表大会。 第五章学校教代会代表的义务和权利 第十五条代表的义务 一、学习贯彻党的路线、目标、政策和国家法律、法例，典范地恪守学校的各项规章制度，不断增强主人翁意识，提高执行民主集中制的自觉性和参与民主管理、民主监察的素质和能力。 xHAQX74J0X 二、亲密联系教员工群众，实时听取和反应教员工的建议和要求，做好群众工作。 三、积极参加教代会的活动，努力贯彻、宣传会议精神。 第十六条代表的权利 一、有选举权，被选举权和表决权； 二、有权向学校领导和职能部门反应教员工的建议和建议；三、有对学校教代会工作提出批评和建议的权利。 第十七条本实施细则由校工会负责解释，如有与上级规定不一致的地方，以上级规定为准。 中学校长办公会议制度 一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和 行政工作计划，研究、决定学校行政的重要问题。 LDAYtRyKfE 二、会议由校长主持，党总支书（副书记）和全体副校长参加。必要时，总 支委员到席参加。 三、校长办公会议原则上每月举行 1-2 次，要明确时间，列入校长工作日程 表。必要时也可临时召开。 四、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备 工作，要严肃认真参加议论。 五、会议要充足弘扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后作出决定 并负责组织实施。 六、校长因病因事暂时离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间 作出的有关决定，在校长任职后应予报告。 Zzz6ZB2Ltk 七、由校长办公室主任做好会议记录，建档备查。 八、与会者必须听从并执行决定，不同的建议能够保存，不得泄露议论情 况与不同建议。 中学行政办公会议制度 一、行政办公会议是拟订学校发展规划、议论学校重要事项、落实详细工 作任务的常规会议。 二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加，必要时，可扩大到教研组长。原则上每周一次，必要时可召开紧急会议。 dvzfvkwMI1 三、行政办公会议由校长召集主持，校长离校时可委托一名副校长主持召 开。 四、行政办公会议的主要内容是剖析总结前一阶段学校工作情况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出详细要求，落实工作举措和方法；各部门通告阶段工作情况和后一阶段工作安排；协调各部门的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。 rqyn14ZNXI