信泰集团员工培训协议书 .pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
信泰集团员工培训协议书 员工培训协议书 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方为使乙方能满足岗位要求出资对乙方进行一系列培训,为明确双方的责任与义务,经甲、 乙双方协商一致,特订立如下协议,以便共同遵守。 第一条 甲方根据乙方从事工作岗位要求,安排相关技术人员指导乙方在工作中学习全方面 的生产操作技术、操作理论、管理知识、安全操作及研发技术等技能培训。 第二条 乙方同意在甲方服务期限为 年(时间从 年 月 日到 年 月 日止)。 第三条 乙方需交付甲方培训费 元,从每月薪资中扣除 (每月总工资的 70%,扣满 元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。在培训学习时间,甲方按规定发给乙方 工资。 第四条 乙方在本协议到期前提出辞职,所交付的培训费不予退还。 第五条 乙方应严格遵守相关法律法规和甲方相关规章制度。乙方在规定服务期限因个人原 因提出离职或因个人原因被公司辞退、开除的,乙方应偿还相应的培训费用,工资结算时所交付 的培训费概不退还。 第六条 乙方在协议期间必须服从甲方交办的工作任务,认真遵守甲方的各类规章、制度, 否则,甲方有权根据内部的规章制度处理乙方。 第七条 乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发 生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。 第八条 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。甲、乙双方均不得擅自修改或解除协议。协 议中如有未尽事宜,须经双方共同协商,做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。本协 议正本一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:(签章) 乙方: 年 月 日 年 月 日

文档评论(0)

王小瑶 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档