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提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。
有哪三类简历投递是无用的呢？
一、是盲目崇拜型
盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。
其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。
二、是漫无目的型
求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。
三、是稀里糊涂型
不清楚公司的情况或职位的具体
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