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.贞脚 .贞脚 .贞脚 .贞脚 .页脚 .页脚 安全培训题库 第一部分煤矿安会法徒法规 一、判断题 坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（ V ） “安全为了生产，生产必须安全二与“安全第一”的精神是一致的。（V ） 所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防措 施 0 （ X ） 实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一 项基本制度。（V） 煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的， 依照刑法相关规定追究刑事责任（V） 矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施 的工程质量员责。（V ） 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行 当地地方标准。（X ） 煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或 者安全标志，方可投入使用。（ 煤矿企业必须依法建立安全生产责任制。（J） 煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。（J） 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是 企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（V ） 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格.取得特种作业操作书，是企业 取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（J ） 从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备 的安全生产条件之一。（V ） 煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上 岗前的培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时（V ） 煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯 检?查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突和探放 水作业的人员。（V ） 根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培 训，不需要审查基本条件。（X ） 煤矿从事采煤、掘进、运揄、通风、地測等工作的班组长应当接受专门的安 全培训，经培训合格后，方可任职。（V ） 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产 隐患的认定。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，一个采区同一煤 层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上的掘进工作面同时 作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，不按規定检查瓦 斯，存在漏检、假检的，属于煤矿重大安全生产隐患。（V ） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之規定，没有按规定设计 形成通风系统的，属于煤矿重大安全生产隐患。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，风门、風桥，密 闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的，属于煤矿重 大安全生产隐患。（V ） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，有严重水患未查 明矿井水文地质条件和采空区,相邻矿井及废弃老窑积水等情况组织生产的，属 于煤矿重大安全生产隐患。（V） 根据《煤矿重大安全生产隐思认定办法（试行）》之规定，有明显透水征兆 而未撇出井下作业人员的，属于煤矿重大安全生产隐患。（7 ） 根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定，停产整顿期间， 煤矿要组织职工进行安全教育和培训。 （V） 举报煤矿重大安全生产隐患的，经核查属实的，给予举报人奖励。） 重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患終改方案、安全保障措施，落实整 改的容、资金、期限、下井人数、整改作业围，并组织实施。（J ） 一般隐患由煤矿主要员责人指定隱患整改責任人，责令立即整改或限期整 改。（7） 29 .煤矿企业应当以矿（井）为单位进行安全生产隐患排查，治理，矿（井）安全管 理人员对安全生产隐患的排查和治理魚直接责任。（X） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之規定，建设项目安全设 施设计未经审查批准擅自组织施工的，属于煤矿重大安全生产隐患。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，采用不能,保证2 个畅通安全出口釆煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开来的除外）的，属于 煤矿重大安全生产隐患。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，未按矿井瓦斯等 级选用相应的煤矿炸药和雷管、未使用专用发爆器的，属于煤矿重大安全生产隐 患。（J ） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，被例入国家应于 淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的，属于 煤矿重大安全生产隐患。（J） 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，开采容易自燃和 自燃的煤层时，