人力资源三级计算题完稿.docVIP

. . PAGE . -可修编. 计算题 年份 分值 计算题 考试章节 200705 20 人员配置规划〔匈牙利法〕P95 招聘与配置 200711 15 企业定员核算〔按劳动效率定员〕P29 人力资源规划 202105 20 人工本钱费用计算〔劳动分配率基准法〕P259 薪酬管理 202111 20 人工本钱费用计算〔科目列支〕P252 薪酬管理 202105 20 人工本钱费用计算(销售净额基准法)p260 薪酬管理 202111 18 企业定员核算〔按设备定员/岗位定员〕P30 人力资源规划 202105 说明：操作技能局部要想通过，计算题一定不能失分，相对来说计算题所要考察的知识面比案例分析题和方案设计题要简单得多。 ※计算题命题集中容〔1〕企业核定定员人数的方法P28-36；〔2〕人工本钱核算P256-261〔2〕员工配置的根本方法 一、历年计算题真题练习 1、〔200705〕某车间产品装配组有王成、云、江平、鹏四位员工．现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况．以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间．〔20分〕 表1? 每位员工完成四项工作任务的工时统计表? 单位：工时 ???? 员工 工作任务 王成 云 江平 鹏 A 10 5 9 18 B 13 18 6 12 C 2 3 4 4 D 18 16 10 9 【参考答案】 (1)以各位员工完成任务的时间建立矩阵……略 (2)进展约减……略 (3)画盖O线……略 (4)求最优解……略 根据求得结果找到矩阵一中对应的数据，即得员工配置最终结果： 王成完成C任务，云完成A任务，江平完成B任务，鹏完成D任务。 完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 2、〔200711〕某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2021年的订单如表1所示。预计该企业在2021年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。 表1：2021年产品定单 产品类型 单位产品工时定额(小时) 2021年的订单(台) A产品 100 30 B产品 200 50 C产品 300 60 请计算该企业2021年生产人员的定员人数．(15分) 【参考答案】 〔1〕2021年A产品生产任务总量＝100×30＝3000〔小时〕 〔2〕2021年B产品生产任务总量＝200×50＝10000〔小时〕 〔3〕2021年C产品生产任务总量＝300×60＝18000〔小时〕 〔4〕该企业定员人数 〔6分〕 ＝〔3000+10000+18000〕/[251×8×110%×95%×〔1－3%〕] ＝〔3000+10000+18000〕/2035.4092≈15〔人〕 答：该企业2021年生产人员的定员人数为15人。 3、〔202105〕某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工本钱总额及其目标人工本钱的增长率。〔20分〕 表1 某公司上年度相关费用表 ? 在岗员工工资总额 不在岗员工工资总额 企业高管分红 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动保护费用 住房费用 工会经费 招聘费用 解聘费用 数额万元 2300 81 260 678 219 44 58 127 30 22 21 【参考答案】 〔1〕由于：人工本钱费用总额＝企业在岗人员工资总额＋不在岗员工工资总额＋社会保险费用＋福利费用＋教育经费＋劳动保护费用＋住房费用＋工会经费＋招聘费用＋解聘费用〔3分〕 〔2〕那么上一年度人工本钱费用总额＝2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21＝3580〔3分〕 〔3〕又因：劳动分配率＝人工费用总额/净产值，那么： 上一年度劳动分配率＝2580÷9780＝36.61％ 〔3分〕 〔4〕根据条件，本年目标劳动分配率与上一年一样，那么： 本年度目标劳动分配率＝36.61％ 〔3分〕 〔5〕由于：目标劳动分配率＝目标人工本钱费用/目标净产值〔2分〕 即：36.61％＝目标人工费用/12975 那么：本年度目标人工本钱＝12975×36.61％＝4749.54〔万元〕 〔3分〕 〔6〕本年度目标人工本钱增长率＝4749.51÷3580－100％＝32.67％〔3分〕 4、〔202111〕表1