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大学生部门干事总结1000字 大学生部门干事总结1000字 现在已是1月份了，也快放假了，从去年9月到现在我已经在温职中度过了五个月，也在院自律委员会这个大家庭中度过了五个月。 这五个月来，我由一名初入大学的新生变为一名院自律信息部的干事，与部门中的伙伴们由陌生变得逐渐熟悉。 首先，说说这段时间以来的工作经历吧，在部门中我原本是负责当通讯员，也就是传达消息以及通知，对于工作方面这份工作开始会有些麻烦，但有了大家的联系方式并有了一点熟悉程度后还是比较轻松的，只要大家能够配合就可以迅速的传达消息；对于人际方面，我认为这份工作对初入部门的人很有帮助，因为它可以给予你和每个人接触的机会，也会让所有人先知道你，先有所印象，方便部门内关系的发展。随后是工作进入正式轨道，我被安排转手接触收集舆情的工作，我负责的部门是学风督察部，也是一次让我对其他部门的人有所接触的机会，再加入督察组长群后与大家有了交流，并且关系也变得越来越好也使得大家都愿意配合我的工作，在更正了各个组长传来的舆情表打的一些小问题后，大家也都有所注意，在之后的几次合作中都非常配合，所以在工作上收集舆情方面我各人认为做的还是比较出色的。另外，不得不提到的是帮助督察部的每周一次工作，这也让我了解到原来其他部门的工作并没有我想象的这么轻松，他们每周有多次出勤安排，再加上挂牌抄表等工作，确实工作很繁琐。督察部也确实是院自律“二早一”活动的最低保障，所以对督察部的各位干事我也心存敬佩，这么辛苦的工作不是每个人都能坚持下来，并且重复去做的。 在对工作经历的粗略介绍后，让我来谈谈在部门中呆了这么久的体会和看法吧。我觉得在院自律这个大家庭中，干事间的互相熟悉程度是维持整个委员会团结以及凝聚力的重要体现，所以部门也会安排各种机会和活动来让不同部门干事来相互了解和熟悉，但能不能有所熟悉就需要干事的交际能力，在这方面我也在努力学习中，多和他人接触，为自己将来步入社会的交际能力打好基础。另外是我在各种工作，不管是信息部还是督察部的工作中所学到的，那就是，责任心。如果我以一副敷衍的心态，身边的人也都如此，那一个部门如何运营下去，一个人的懒惰会影响身边的人，所以我认为需要每个人从心里有责任心，对工作积极负责，才能让部门有所发展。现在的加入的部门，可以看作对将来社会工作的投影，如果这点工作上我都不能有所作为， 那如何在社会上发展，所以我一直在努力让自己走过各个难关，能严格要求自己才能有所“自律”。 上次的座谈会，也让我意识到了信息部存在的一些不足，比如微信方面，为何有关注没点击率，我当时的想法是可能很多人不看微信，但老师所说的让我意识到我的看法是错的。确实，如果我们的菜别人根本不喜欢，那谁会来吃。这方面我觉得确实有必要好好讨论下。 本学期的工作已经结束，心得和体会也有很多，需要自己慢慢消化。接下来的几个星期我会专心应对学业，学业这种基础都不过关如何去谈论自己的能力扩展。 2021年1月11日