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;序 言;一、阳城煤矿绩效管理体系与薪资体系构思;;阳城煤矿战略发展方向;共同目标语言
优先事项沟通
成本/利润
决策支持;阳城煤矿员工绩效受自身和环境因素的影响分析;学习与成长方面;阳城煤矿要由上而下地建立绩效考核目标 ;基于KPI的阳城煤矿绩效管理体系构思;阳城煤矿绩效管理体系结构设想;流程输出;科室;;;;;二、阳城煤矿人力资源管理体系建设构思; 阳城煤矿构建以分层分类人才有效激励的人力资源开发体系需要从以下五个环节入手;基于胜任素质的阳城煤矿员工
综合素质发展体系;总目标;持久发展来源于关键人才的培养激励与使用思路;;对煤矿核心人才的使用激励手段：明确核心人才任职标准，然后明确人才成长阶梯标准;基于流程再造的阳城煤矿组织优化与
任职资格体系构造思路;三、薪酬系统设计;绩效考核员;;;中层管理干部的排名; 考核后应结合被考核者能力与业绩综合设计其发展方向
;经综合分析，根据考评结果决定……;;科室员工全员排名计算方法（案例）;;绩效与工资挂钩方案之一
——根据排名结果确定绩效工资权数;绩效与工资挂钩方案之二
——根据工作业绩控制绩效工资总量;员工每月绩效工资计算公式;各层级每月考
核结果总排名;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:41:5422:41:5422:417/15/2021 10:41:54 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2122:41:5422:41Jul-2115-Jul-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:41:5422:41:5422:41Thursday, July 15, 2021
13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2122:41:5422:41:54July 15, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。15 七月 202110:41:54 下午22:41:547月-21
15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2110:41 下午7月-2122:41July 15, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 22:41:5422:41:5415 July 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:41:54 下午10:41 下午22:41:547月-21
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