员工培训与管理人员开发探讨.pptxVIP

员工培训与管理人员开发;大通曼哈顿银行：拒绝培训=拒绝工作 招行行长马蔚华：“我们在所有的地方省钱，但在两个地方绝对不，一个是培训，一个是电脑！”。 《财富》杂志曾预言21世纪最为成功的企业将是那些基于学习型组织的企业 国内最近的一些调查显示，针对不同层次的培训与开发项目在国内企业中正得到加强。 培训与开发己越来越成为企业获取和保持竞优势的重要手段 ！;本章将介绍和讨论以下内容：;6.1 员工培训概述;6.1.2 专业培训人员的角色与能力素质要求 ;表6－1 培训者扮演的角色与所需能力 ;6.1.3 培训培训者 ;6.2 培训需求分析 ;6.2.1 培训需求评价程序;找到真正的培训需求;;2、培训需求内容：; 3、培训需求结果：;6.2.2 培训需求分析的方法 ;6.3 新员工导向培训;6.3.1 新员工导向培训的必要性;6.3.2 新员工导向培训包含的内容 ;;案例：某公司的新员工的入职培训体系 ;6.3.3 新员工导向培训的一般过程 ;6.4 培训方法与有效性评价 ;培训的方法;（1）室内集中培训;游戏培训;（2）室外集中培训;背摔;（3）分散培训;6.4.2 培训有效性评价 ;2、培训有效性评价的过程 ;3、培训有效性评价模型 ;4、培训有效性评估的方案设计 ;受训者对培训效果的反应;评估表可以作为一个参考，但不必特别重视;受训者知识的增加;Knowledge Attitude Question （知识与态度问卷，简称KA问卷）;受训者行为的改变;Behavior Performance Question （行为表现问卷，简称BP问卷）;;受训者绩效的提高;6.5 管理人员开发概况及目的;6.5.2 管理人员开发目的 ;6.6 管理人员开发计划及方法 ;6.6.2 管理人员开发方法 ;6.6.3 影响管理人员开发效果的因素;6.7 接班人开发（接班计划） ;6.7.2 接班人开发步骤 ;实践与案例 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:04:1519:04:1519:047/15/2021 7:04:15 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:04:1519:04Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:04:1519:04:1519:04Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:04:1519:04:15July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20217:04:15 下午19:04:157月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:04 下午7月-2119:04July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 19:04:1519:04:1515 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:04:15 下午7:04 下午19:04:157月-21