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- 2021-07-18 发布于河北
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万科物业员工行为规范;目前遇到的主要问题:
窗口形象下滑(接待人员态度不好)
顾客对干部满意度低;
沟通技巧不足(安全员巡逻跟踪业主母亲;)
内外顾客双重标准(安全员打架)
; 制定检查考核制度
每季度公司范围内检查一次,评估检查状况
对员工的评优和业绩考核,与其行为表现结合
VPS检查和不定期抽查评估各公司BI执行状况
;BI结构介绍;安全人员
红线标准
酗酒、赌博;
当值时间睡觉;
不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,推卸责任;
挪用或盗窃公司或顾客财物;
案例:天津安全员偷取顾客的自行车。
窃取或泄露顾客资料或隐私;
;安全人员
红线标准
收费不给票据;
与顾客或与同事打架;
拾遗不上交;;安全人员
红线标准
向顾客或外部单位(含个人)索取小费、物品或其他报酬;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:24:1616:24:1616:246/19/2021 4:24:16 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2116:24:1616:24Jun-2119-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,
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