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东莞中公教育 公务员考试申论热点： “共享护士”服务需要制度 善加“护理” | 背景链接 * “省去了路上和就诊排队的时间，花了不到 200 元，特别值得。” 2018 年 5 月，家住福建 福州城郊的老李， 通过一款 APP约了两名护士上门为其护理。 据报道， 巨大的护理需求和专 业护理力量通过“互联网 + ”的形式整合，“共享护士”正走进普通居民家庭，为消费者提 供便捷高效的服务。 | 公考角度中公解读 * 对共享经济的探索似乎没有止境，多个领域都在搭乘“共享”快车，在医疗卫生领域，去年 全国首个“共享医生”平台在广州落地，随后出现了多个“共享护士”平台。这类“共享” 医疗资源的模式既方便了患者， 也增加了医护人员的收入，还缓解了大医院 “看病难”等问 题。 [ 现状问题 ] 老龄人口对“共享护士”需求巨大，这一块市场值得认真开发。据测算， 2020 年全国 60 岁 以上老年人口将增加到 2.55 亿人左右， 占总人口比重提升到 17.8%左右 ; 高龄老年人将增加 到 2900 万人左右， 独居和空巢老年人将增加到 1.18 亿人左右。 这么多老人， 特别是在家养 老的老人，都将面临医疗护理难题。 虽说“共享护士”能很好解决在家护理难题，但却面临不少掣肘因素。比如，上门护士自身 的安全以及操作安全该如何保障，上门护理的范围该如何确定 ( 有的病情不适合上门护理 ) ， 共享平台如何审核兼职护士等等，都缺乏统一的标准和规范。 在发展“共享护士” 服务过程 中，上述问题都亟待得到重视和解决。 对部分老人来说， 由于担心上门护士护理不规范， 不敢轻易预约这种服务。 对不少护士而言， 由于担心人身安全等相关风险， 轻易不敢兼职担任 “共享护士”。这些掣肘因素还影响到风 投的积极性，所以“共享护士”并没有像共享单车、网约车那样发展神速。如何缓解并逐步 消除这些制约因素，促进“共享护士”更好更快发展，是一个值得认真研究的大问题。 [ 对策措施 ] “共享护士”制度化、规范化，出台规范性标准和制度。给护士们信心，使他们愿意兼职， 也能打消部分患者的顾虑， 使他们敢于预约护士上门服务， 同时也给资本市场信心， 使资本 推动“共享护士”加快发展，各地有关职能部门履行监管监督责任才会有依据。 另外， 目前多地医改政策允许医生多点执业， 但只有广东、 北京等少数地方政策支持探索护 士多点执业。从这个角度看，应当通过深化医改给体制内护士“松绑”，逐步扩大护士多点 执业范围，以成熟的多点执业制度推动“共享护士”业态健康发展。 东莞中公教育资料库 1 中公教育学员专用资料，请勿外泄