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目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 岗位职务说明书 3 2. 各级培训机构工作职责 4 3. 工资调整表 8 4. 工作内容调查日报表 9 5. 工作说明书 10 6. 公司劳动工资结构 16 7. 管理才能考核表 17 8. 管理员工考核表 18 9. 绩效考核面谈表 20 10. 纪律处分通知书 22 11. 技术人员能力考核表 23 12. 加班费申请单 25 13. 经理人员能力考核表 26 14. 经理人员综合素质考核表 29 15. 离职申请书 31 16. 离职通知书 32 17. 面试表 33 18. 年度考绩表 34 19. 年度培训计划 36 20. 普遍员工工资计算表 37 21. 普通员工服务成绩考核表 38 22. 普通员工考核表 39 23. 请购单 43 24. 人事部年度招聘计划报批表 45 25. 人事动态及费用资料表 47 26. 人员试用标准 49 27. 人员增补申请表 51 28. 生产人员工资提成计算表 52 29. 试用员工考核表 53 30. 团体培训申请表 54 31. 销售人员工资提成计算表 55 32. 新员工工资核定表 56 33. 新员工培训成绩评核表 57 34. 新员工培训计划表 58 35. 新员工职务、工资标准表 59 36. 业务人员考核表 60 37. 营销人员能力考核表 62 38. 员工出勤工薪记算表 64 39. 员工岗位变动通知书 65 40. 员工工资变动申请表 66 41. 员工工资职级核定表 67 42. 员工奖惩登记表 68 43. 员工奖惩建议申请表 69 44. 员工奖惩月报表 70 45. 员工奖金合计表 71 46. 员工考勤记录表 72 47. 员工离职单 73 48. 员工培训报告表 74 49. 员工培训计划表 75 50. 员工培训需求调查表 76 51. 员工签到卡 77 52. 员工请假单 78 53. 员工请假公出单 79 54. 员工任免通知书 80 55. 员工通用项目考核表 81 56. 员工专项考核表 83 57. 月度考勤统计表 84 58. 在职员工培训测验成绩表 85 59. 职员阶段考绩表 86 60. 职员具体工作能力考核表 88 61. 职员品行分析表 90 62. 职员品行考核表 92 63. 职员品行评定表 93 64. 职员统一薪金等级表 94 65. 主管人员服务成绩考核表 95 66. 主管人员考核表 97 67. 综合能力考核表 99 岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任职条件 学 历 工作经历 专业知识 业务了解范围 岗位目标与 权 限 岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标 负责程度全责 \ 部分 \ 支持 衡量标准数量、质量 各级培训机构工作职责 序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 1 新员工上岗培训 实施岗位操作规范的知道培训 实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训 负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训 2 日常岗位工作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查 3 生产作业操作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查 4 推广新工艺、新技术、新方法的培训 组织本单位的有关人员参加培训 组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作 技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查 5 生产安全常规培训及事故案例分析 组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识 指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训 安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督 6 岗位资格培训 组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分 提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训 人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作 7 职业技能培训和技术等级培训考核 提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作