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档案托管副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！首先感谢公司领导给我提供这次展示自己、发展自己、超越自己的机会。这次竞聘，我竞聘的岗位是档案托管中心副主任，这次竞聘对我来说可以说既是一次重要机遇，也是一次人生挑战。 一、个人情况介绍 我今年27岁，中共党员，20xx年毕业于师范大学音乐专业，20xx年月分配在市人力资源和社会保障局，一直从事财务出纳员工作，至今已经4个年头。今年在全市国庆节活动中，应邀表演了一个独唱节目，我积极参与市里各项活动，多次获得全市演讲比赛名次，为我局夺得了荣誉。在本单位，自己是团组织的宣传委员，多次组织参加局里举办的文体活动。参加工作以来，爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象，工作一直没有没有出过任何差错，曾经被评为先进个人，得到周围领导和同志们的好评。 二、竞聘的理由和优势 在政治思想上，自己能够自觉践行科学发展观，对自己高标准严要求，乐于奉献，在工作实践中锻炼了自己各方面才能。热爱岗位，有良好的职业道德素质修养，对于人力资源和社会保障工作有较强的事业心和责任感。积极参加党团组织活动，担任团组织的宣传委员期间，积极配合团书记和组织委员，团结团组织的成员，组织和参与了多次活动。经过老党员的关怀和教育，自己积极向党组织靠拢，经过组织考验和自己的努力，自己终于成为一名光荣的共产党员 业务学习方面，自己好学上进。虽然音乐专业从事财务工作，尽管专业不对口，但是，自己经过刻苦钻研，苦练内功，很快进入工作角色。多年以来不断努力学习人力资源和社会保障服务专业知识，不断提高学历层次，探索新时期下做好人力资源和社会保障服务工作的新思路和新方法，特别是本人对于档案托管业务比较熟悉，因为财务工作关联所有科室的工作，其中对档案托管中心的业务更为熟悉，因为本人直管其单位的账户，多与档案业务联系。知道如何入手和提升档案托管工作。 在财务科是出纳员，管理单位四个经费户，一个再就业资金户和档案托管中心的专户，可谓是工作量大，责任重，但在领导和同事的关心，教导等等帮助下，以及我个人的不断努力下，能够胜任并且成为本科室不可或缺的一员。可以说，自己成长进步的点点滴滴，都是领导培养和同志们帮助的结果，感谢单位，感谢领导，感谢组织，感谢生活。 三、工作打算和措施 如果组织上委以重任，自己将做好“两个提高，两个建立”。 1、加强制度建设，提高规范管理层次。进一步加强档案的规范化管理工作，努力实现档案管理的制度化、规范化、科学化。在过去建立有关管理制度的基础上，继续完善健全档案托管的各项规章制度，严格按制度开展工作，确保人事档案的齐全完整、安全保管和有效利用。同时，要按照人力资源和社会保障部的统一部署和要求，通过抓好业务档案规范化管理，全面提升社保档案规范化管理的水平。利用现代化管理手段，建立起完整的干部职工信息管理系统，将干部职工档案信息全部录入微机，为职工查找提供了方便。 2、组织开展综合培训，提高工作人员素质。千方百计给档案专业人员提供全面系统学习档案专业知识的机会，尽快提高其专业水平。给档案专业人员提高吸收、补充档案学新理论、新方法、新观念的机会，弥补一次性教育的不足。其次，普及相关学科知识。档案工作融汇了许多相关学科知识，如哲学、历史学、心理学、行为学、公共关系学等，因此档案工作者的继续教育应注重对相关科学知识的补充和更新。再次，强化现代科技知识的学习。现代科学技术的广泛应用是档案工作的特征之一，也是档案现代化的标志之一，作为档案工作者应加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的学习，并灵活运用到实际工作之中。 3、建立奖惩机制，细化考核监管。进一步提高档案管理人员对档案管理工作的认识，通过各种形式对他们进行《档案法》和国家、人力资源和社会保障部有关档案工作规定的宣传教育，使档案管理人员充分认识到搞好档案管理工作是自己应尽的法律责任和义务，增强自觉性，为提高效率创造条件。把档案材料的积累工作纳入档案管理人员的责任制，加强对档案材料的控制、积累并进行检查考核，做到奖罚分明。 4、建立安全长效机制，确保托管万无一失。加强档案工作的基础建设。按照有关规定，建立坚固的、防火、防潮的专用档案库房，配置铁质的档案柜、库房面积每千卷需20xx年工作中，我将在全面提高自身业务理论素质的同时，以更加积极的态度继续干好本职工作，为人力资源和社会保障服务事业的发展贡献自己的毕生力量。