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人与人之间的差别和团队管理理论 人与人之间的差别和团队管理理论 人与人之间的差别，其实就在八小时之外 可以这么说，人与人之间原本是没多大差别的，相似的经历、相同的 年龄，彼此从事着维系生存和发展的不同工作，其职业运行轨迹大多按部就班，随岁月的流逝和资历的积累而调整变化。尤其是营销人，置身于同一战壕一起风 雨同舟，荣辱与共，通过自身的拼搏和努力，执着和韧性，在曾经空白或贫瘠的 土地上留下了播种的艰辛和收获的喜悦。市场，唯有市场才是最好的学校和导师，在企业运作和产品推广这场马拉松似没有终点的智力与体力较量中，有的掉队，有的落伍，有的淘汰，只有极少数才会成就精英，赢得价值。 我们认为，人与人之间的差别，其实就在八小时之外。 白天的忙碌和喧嚣是属于为了工作和生存的奔波，趋利的本能和施展才华的 期待是最现实的理由，每天都在竭尽全力。的确，置身于领导的眼皮底下和周围 客户的纷扰之中，马虎是堕落的代名词，每人的表现都属积极向上，消极和懒惰 所带来的前景没落常常刺激某些人不甘平庸的神经，他们还不想拿青春和未来做 那么，八小时以外呢？许多人恰恰在这个阶段迷失了自己。 工作的艰辛、领导的责备、家人的误解、亲朋的猜疑……有许多理由麻痹着 自身的意志，喝酒、赌博、泡妞，一种世纪末的迷惘开始浸润着不坚定的思想，一朝醒来，感觉后悔，可常常控制不住自己。 作为世界级成功人士，比尔·盖茨有许多成功的经典话语常常让人回味再三，作为不甘平庸成就事业的每个人都会悟到平实的语言所蕴含的深邃思想。经过整 理后愿与各位营销人士共享：一、成功是你的人格资本。这世界并不会在意你的 自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。成就是人生的最高境界，成功可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。二、事事自己动手，不要总靠别 人活着，要凭借自己的力量前进。三、做该做的事。电视并不是真实的生活。在 现实生活中，人们实际上得磨开咖啡屋去干自己的工作。四、别希望不劳而获。成功不会自动降临，成功来自积极的努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。 五、时间，在你手中。生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主 乐于帮你发现自我。自己找时间做吧，决不要把今天的事情拖到明天。六、从错 误中吸取教训。如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨。 营销人，是我们这个时代最可爱的英雄。不断学习，使我们睿智，探索，使 我们有拓展的勇气，哪怕前进路上的一丁点成功，使我们自信会不断攀上新的台 阶，看起来琐碎有时带有重复性的劳动，只要我们一如既往的赋予热情，八小时 以外不断耕耘头脑中原本荒芜的田野，那我们的未来还需要焦虑吗？ 1.成为一棵大树的第一个条件：时间。 没有一棵大树是树苗 种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。 启示: 要想成功，一定要给自己时间。时间就是体验的积累和廷伸。 2.成为一棵大树的第二个条件：不动。 没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而 可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。正是无数次的经风霜，历雨雪，最终成就大树。 启示: 要想成功,一定要＂任你风吹雨打，我自岿然不动＂，坚守信念、专注内功，终成正果！ 3.成为一棵大树的第三个条件：根基。 树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。 启示: 要想成功，一定要不断学习。不断充实自己，自己扎好根，事业才能基业常青。 4.成为一棵大树的第四个条件：向上长 没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，一直向上长。 启示: 要想成功，一定要向上。不断向上才会有更大的空间。 5.成为一棵大树的第五个条件：向阳光 没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争 取更多的阳光，才有希望长得更高。 启示: 要想成功，一定要树立一个正确的目标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成现实。 第一篇：让士兵会打仗——辅导 第1段：新兵入营——让他知道来干什么的 （三天左右） 1、给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己 的地方； 2、开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认 识； 3、单独沟通：让其了解公司过去、现在和未 来，并了解新人成长经历、家庭背景、职业规 划。告知工作职责及给自身带来的价值和成 长。明确每天要做什么，怎么做。熟悉公司企 业文化。 4、对于日常工