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能源股份有限公司人事管理方案实用制度 能源股份有限公司人事管理方案实用制度 PAGE / NUMPAGES 能源股份有限公司人事管理方案实用制度 某某能源股份有限公司人事管理制度 第一章 总则 第一条 本公司员工之管理，除法律或公司还有规定外，悉依本规则办理之。 第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工，亦准用本规则。 第二章 服务规则 第三条 员工应遵从命令，敬业负责，效忠职责，互相恭顺，共同致力于和蔼风俗及公共序次之保持。主管人员应敬爱所属员工之人格，致力于统御和指导，以增进其技术和工作效率，并应当先执行职务。 第四条 本公司各级员工应遵守本公司所有法律规章，并忠实执行职务。 第五条 各员工应和衷共济，友好合作，不得有滋惹祸根，搅乱序次，阻挡生产或损毁公物等行为。 第六条 员工包做事务不得收受馈送，如遇涉及自己或家族利害关系时并应回避。 第七条 员工除办理本公司业务外， 不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机遇为自己或他人牟利。 第八条 为预防发生危害及保持公司内部序次，必要时公司得对员工施以周身检查，员工除有正当之原因外，不得拒绝。 第九条 各级员工不得有徇私舞弊怠情渎职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者，应互相纠举之。 第十条 公司由于业务上之需要，得随季节各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。 第十一条 员工未得公司之赞成，