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应聘记者部面试问题及答案 应聘记者部而试问题及答案 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。 为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如, 应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢 的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您 最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？” 一个真正有这方而业余爱好的应 聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。 有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪 一位作家?您最喜欢这个作家的哪一木书?这木书的中心思想是什么？ 您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么？”能够应答 这类问题的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自 己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱 好。 这个问题的而试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家 进行演讲。 我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲 能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中己经 对其有所了解。 应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方 式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条 理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言， 这是最重要的。 问题三：“谈谈你的缺点” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反 省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法, 他可能是一个不可多得的人才。 应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的, 除非是神。2、不宜说岀严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己 真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修 炼。 问题四：“举一个人生中最失败的经历” 问题五：“你为什么选择我们公司？” 我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态 度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、参考答案一一 “我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十 分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应 聘者做不到。 应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。 2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的, 也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好 的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服 的。” 问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？” 我的目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调 能力，对工作的责任性。 应聘者应该做到：1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒， 在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意 见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒 无效时，我希望能向更高层领导反映。 问题八：“我们为什么要录用你？” 我的目的是:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解 人思。 应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者:基木符合条件、 对这份工作感兴趣、有足够的信心。2、说出自己的观点：“我符合 贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、 良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能 为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的 栋梁！” 问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 我的目的是:我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态， 是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。 应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚 恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点：“作为应届毕业生， 在工作经验方而的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各 种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰 富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较 勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令 我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定 能胜任这个职位。” 问题十：你希望与什么样的上级共事？” 我的目的是:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对 自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 应聘者应该做到：1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的 要求。2、作为刚步入社会的.新人，我应该多要求自己尽快熟悉环 境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专 长就可以了。 问题十一：“您在前一家公司的离职原