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公司从业人员健康管理管理办法 公司从业人员健康管理制度范文一：一、食堂从业人员、管理人 员必须掌握有关食品卫生的基本要求。 具有一定的食品卫生知识和食 品卫生相关的法律法规知识。 二、食堂从业人员每年必须进行健康检查， 新参加工作和临时参 加工作的食堂从业人员必须先进行健康检查， 取得健康证明后方可参 加工作上岗位操作。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病 ; 活动性肺结 核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病， 不得从事 接触直接入口食品的工作。 四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症 时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重 新上岗。 五、从业人员必须具有良好的卫生习惯，并且做到： (1) 工作前、 处理食品原料后、 便后用肥皂及流动清水洗手 ; 接触 直接入中食品之前应冼手消毒 ; (2) 穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内 ; (3) 不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。 (4) 不得在食品加工和销售场所内吸烟。 六、学校的有关部门负责从业人员的卫生知识培训工作。 七、从业人员必须进行食品卫生知识培训， 并经考核合格后方可 1 上岗 ; 将考核结果计入从业人员个人档案，作为晋升工资资，表彰先 进的依据之一。 八、负责培训的部门要建立完整的培训档案。 公司从业人员健康管理制度范文二： 一、食品生产人员每年必 须进行健康检查，不得超期使用健康证明。 二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证 明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。 三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作， 建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健 康状况进行日常监督管理。 四、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有 碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营 . 五、当观察到以下症状时， 应规定暂停接触直接入口食品的工作 或采取特殊的防护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、 咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 六、食品从业人员应坚持做到“四勤” 。即勤洗手、剪指甲、勤 洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长 指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、 吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。 七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予 表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正 ; 对不改 者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 2 八、定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训， 并做好培训 记录。 文章来源网络整理，请自行参考使用 3