- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如文档对你有用,请下载支持!
公司审批制度
为了加强审批管理,明确审批责任,完善审批职权,特作此规定。
一、审批范围(事项) :各种投资、支付、开支报销、购置各种物件、样
品领取、发放、尾货确定及削价、非常损失、坏帐、入职、人事异动、更换
手机号等。
二、审批责任:切实履行审批职责,认真执行公司制度,审批人对自己
所审批的事项负责,承担审批责任。
三、授权审批权限:
1、董事会授予总经理对公司日常经营事务处理全权。
2 、总经理有权授予其他指定人员有限审批权(视具体情况定) 。
3 、各授权审批人:
公司总部审核人为张俊峰、主办会计为桂秋红;华东地区的审核人为罗
建明、主办会计为吴丽萍;西南地区的审核人为孙宏、主办会计为杨仁武;
华北办、法库办业务人员的费用由孙飞初审、山东工厂费用由陈庆龙初审后,
可以先予报销;公司高层到上述区域出差时,对费用报销予以核查。如有不
实或不合规定的,有权不予报销。
4 、职员工资、升职、降级、调动等审批按公司《任用管理制度》执行。
四、审批原则:
1、坚持实事求是的原则,不弄虚作假;坚持审批透明的原则。
2 、总经理必须依照公司章程、制度批示,按制度办事。制度已经订立的
事项,必须依制度办,不得越雷池一步。
3 、总经理对各部门制定的各项制度经审批签字后方能生效。
4 、严格根据授权范围、时限审批,不越级、不越区域、不越权审批。
如文档对你有用,请下载支持!
5 、树立服务意识,不得借权有意打击报复或恶意为难当事人;不借权收
受贿赂或索取钱财。
6 、不跨区域报销,原则上依公司行政区域,在所在编制处报批。
五、审批程序:
1、投资审批:预算→ 审核→ 立项→ 投资拨款。
2 、制度审批:各级部门拟定制度(草案)→ 提交股东会或总经理→ 股东
会或总经理审定(制度)→ 发布→ 实施→ 检查→ 反馈。
3 、固定资产投资:立项申请→ 立项 →审批 →工程完工财务核销审批。
4 、对外支付:供货商(服务商)申请 →会计核实 →审批 →出纳支付。
5 、工资审批:各销区会计(根据考勤或产量)造表 →各销区审批人审
批→ 公司人力资源部审核→ 财务管理部审核→ 总经理批准→ 发放。
6 、化工样品发放程序:申请→ 开票→ 审批→ 经办人签字→ 出库。
7 、费用报销程序:当事人粘贴票据→ 部门主管签字→ 会计初审→ 审批
人审批(春节探亲以及婚丧福利等审批必须先经人力资源部审核)→ 出纳审
核付款。
8 、发票申请:由各部门市场销售人员提出→ 销售经理向本销区会计申请
→报财务管理部协调开具。
9 、培训经费: 当事人/ 部门提出→ 直接主管复核→ 人力资源部审批→ 副总
经理/ 总经理审批→ 执行。
10 、手机号更换:当事人提出→ 部门经理上报→ 副总经理 /总经理助理审
批→ 供应行政部备案。
11 、办公用品采购:当事人 /部门提出→ 直接主管复核→ 供应行政部审批
→副总经理 /总经理助理 /总经理审批→ 付款→ 采购部采购。
如文档对你有用,请下载支持!
12 、员工入职及人事异动(如调动、升职等)引起的薪资变动:人力资
源部制表→ 副总经理 /总经理助理审核→ 总经理批准→ 执行。
13 、资金的区域调动:所需部门申
文档评论(0)