保证目标执行情况报告.docVIP

保证目标执行情况报告 20xx年，在市委市政府、区委区政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的大力支持下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强领导班子建设和干部队伍建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力维护社会稳定，狠抓综治、信访、防邪、保密工作，全面完成年度保证目标，为发展现代林业、建设生态文明、促进绿色增长提供了有力的组织保障。现将我局20xx年度保证目标执行情况报告如下，请予审查。 一、政令畅通（目标分18分，自查得分18分） 认真贯彻落实市委市政府、区委区政府重大决策、重要工作部署、重要会议精神和市委市政府、区委区政府领导重要批示、交办事项及重点工作，加强领导，狠抓落实，强化督查，切实抓好产业发展、招商引资、资源保护、生态文明建设及干部驻村帮扶等工作，及时向市委市政府、区委区政府反馈和报告落实工作进展情况和需要解决的问题。全面完成年度市、区下达的信息工作任务。 二、机关党建（目标分65分，自查得分65分） （一）党风廉政建设和反腐败工作（目标分21分，自查得分21分） 结合工作实际，年初印发《林业局20xx年工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入部门工作和党建工作总体布局。一是加强组织领导，严格落实“两个责任”。制定《实施意见》，全面落实局党组主体责任、纪检组监督责任，局党组书记、局长作出履行党风廉政建设主体责任公开承诺，党组成员、纪检组长作出履行党风廉政建设监督责任公开承诺。局党组书记积极履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人责任，管好班子、带好队伍，做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员抓好分管股室党风廉政建设，督促落实反腐倡廉各项工作任务，按照“一岗双责”要求，自上而下层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任人、责任范围、工作内容和奖惩办法，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设良好工作格局。二是加强宣传教育，促进党员干部廉洁自律。以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，认真贯彻落实中央“八项规定”，省、市、区“十项规定”以及《廉政准则》各项规定，深化“三项建设”，把反腐倡廉教育作为年度宣传教育工作和党组中心组理论学习的重要内容来抓，党组领导带头讲党课，认真解决党组织和党员在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，增强党员及领导干部廉洁自律和接受监督意识，提高工作绩效，增强工作执行能力，有力地推进我局党风廉政建设向纵深发展。三是健全责任制度，推进惩治和预防腐败体系建设。制定《林业局建立健全惩治和预防腐败体系20xx年实施方案》，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究。认真贯彻落实行政审批制度改革和规范行政权力上运行制度，扎实开展廉政风险排查防控，对每一项权力运行设置监察点和风险点，并对权力运行过程进行全面监督检查，确保每一项权力规范、有序运行，积极构建勤政、廉洁、高效机关。四是加强监督检查，坚决查处涉林违法违纪案件。加大违纪违法案件查处力度，切实解决发生在群众身边的腐败问题，做到有腐必反、有贪必查、有责必究。积极开展林业两大工程执法监察和行政效能监察，督促中层股室和基层林业站狠抓落实，及时纠正和解决工作中的问题，杜绝了在林业行政执法、森林防火、林业有害生物防治和森林资源管理中出现失职渎职行为和安全责任事故，切实维护群众合法权益，确保全区林业事业健康发展。同时，切实抓好纪检监察机构“三转”工作，认真抓好省委第二巡视组巡视情况反馈意见整改落实。 （二）加强领导班子和干部队伍建设（目标分7分，自查得分7分） 加强领导班子和干部队伍建设，积极开展“四好班子”创建活动。一是加强领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育工作。及时调整不称职干部，解除劳动关系1人。领导干部个人严格兑现落实在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中承诺整改事项。建立年度目标绩效考核二次分配方案等激励措施，充分调动干部职工的积极性。制定贯彻市委、区委从严治党系列文件的实施办法。二是严格规范干部选拔任用工作。选拔任用干部均坚持“好干部”标准和“三重”的用人导向，认真贯彻落实省委“三个六”用人原则、省委干部选用“1+5”文件和区委“六个重用”“六个一线”的要求。规范建立领导班子结构模型，及时进行综合研判。建立干部选任资格“三色预警”机制，建立干部选任程序“放下”制度，推行“一评议两公示两核查”制度，加强干部培养工作宣传动员工作。三是加强干部日常教育管理监督。积极开展交心谈心活动，党组书记与班子成员谈，班子成员与中层干部谈，中层干部与一般干部谈，切实做到全覆盖。按要求做好省委巡视反馈问题整改工作的，配合开展“带病提拔”集