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Word文档下载后（可任意编辑） 通用劳务合同范本3篇专业版 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通那么和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。以下是华律网为大家细心预备的：通用劳务合同范本3篇，欢送参考阅读!通用劳务合同范本一此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。2.期限：本合同有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。4.酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：a.每(小时)____美元;b.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。c.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：____________________5.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)： _________________