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干部任免制度 鄂托克旗食品药品监督管理局 为进一步加强党的建设，认真贯彻执行党的干部路线、 方针、政策，完善和规范党政领导干部选拔任用机制，推进干部队伍的“四化”方针，扩大党内民主，发挥集体选人用人作用，防止权钱交易，权情交易的腐败现象，更好地把政绩突出、能力强、思想素质好的干部选拔到领导岗位，充分调动全体干部的工作积极性、主动性和创造性特制定本制。 1、认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚 持任人唯贤，反对任人唯亲。 2、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推 荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。 3、在干部任免前，要广泛、全面、准确地了解拟任免的 干部，通过了解形成书面考察材料，交支部会讨论任免事项。 4、讨论任免干部时，必须有三份之二以上党支部成员到 会，不能以书记办公会、领导圈阅等形式，代替支部会集体讨论干部任免。对拟任免干部人选，要以一人一票、无记名的形式进行投票表决，以应到会成员过半数同意方形成决定。 5、到会成员应当发表明确意见书，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。 6、干部任免通知下发前需要复议的，须经党支部二分之一以上成员同意。 7、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 8、严守纪律，不准临时动议决定干部任免、不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。 9、对拟任免干部，要按干部管理权限，报任免机关审批。 10、根据《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》规定，要对拟任干部进行公示，任前公示内容包括：被提拔任用人员的基本情况，个人简历等。任前公示期间，群众如对拟任干部有不同意见的，要用书面材料如实地向组织人事部门、纪检部门进行反映，也可拨打投诉电话如实反映情况，接受群众的监督。