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煤矿职工思想动态分析 煤矿职工思想动态分析 PAGE / NUMPAGES 煤矿职工思想动态分析 山西乡宁焦煤企业申南凹焦煤有限企业 煤矿职工思想动向总结解析 2016 年 月 山西乡宁焦煤企业申南凹焦煤有限企业煤矿职工思想动向总结解析 为了保证我矿生产的安全牢固运行，近期组织有关人员对本月职 工思想动向进行解析， 参加此次解析会议的有： 工会万忠超、 邱占义、 王进发、李玉强；群监站全体专职工作人员、群监员代表，结合煤矿 职工思想动向记录进行解析，现总结以下： 一、煤矿职工思想的主流方 大部分职工工作上脚扎实地、勇于奉献、工作热情高，思想基本 牢固。可以关怀煤矿发展，积极为煤矿生产建设献计献策，并积极投 入到工作中间。随着生产条件和生活环境的渐渐改进，职工也更为珍 惜自己的工作岗位。自觉遵守企业、煤矿的各项规章制度，努力完成 本职工作。牢固的职工思想，保证了煤矿各项工作的有序睁开，为工 厂的发展确定了牢固的思想基础。 二、职工思想上存在的问题 1、个别职工安于现状，不求进步，惰性较大，缺乏紧迫感、压力 感和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。 2、个别职工对理论学习的重视程度不够 ,没有充分认识到理论学 习在本质生产中的重要性，认为学与不学一个样，致使于主动学习的 热情不高。 3、部分职工对煤矿的责任核查不是很理解， 特别是涉及到队组之 间连带责任的地方。主要有以下几种建议：一是认为处罚过于严格； 二是认为处罚太重；三是认为别人违纪与我没关，我没有义务去督促 别人，煤矿也不应当连带处罚我。 三、解决问题采用的措施 基于以上问题，我们可以看出，职工在价值看法、综合素质、工 作热情等方面还存在着必然的差距。为此，我们只有正确认识和面对 这种差距，才能更好地解决职工思想问题，保障具备优异的思想支持 和动力支持。 采用以教育为先的方式，推动职工思想看法转变。一是连续睁开 “五爱”、“六讲”主题教育活动，加大对职工的光荣感与使命感教育，特 别是国家领导人的平和关怀与殷切希望，让职工认识到从事煤炭事业 是光荣的，我们肩上的担子是神圣的，我们是见义勇为的。二是增强 对职工的危机感教育。当前市场竞争激烈，煤矿的生产成本较高，发 展时机片晌即逝，经过危机教育，提高职工工作积极性，为工厂完成 年度目标做贡献。三是成立职工信心，激励大家增强信心，携手共度 难关。经过以上教育活动，让职工的确认识到企业现在所处的环境， 诚然面对着一系列困难，但是企业的发展远景仍旧广阔。 山西乡宁焦煤企业申南凹焦煤有限企业煤矿职工思想动向发言记录表 时 间 地点 谈 话 人 职务 政治容颜 发言对象 工种 队组 发言主题 谈 话 内 容 职 工 诉 求 备 注