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[标签:标题] [标签:标题] 2016 PAGE18 / NUMPAGES18 感谢观看本文谢谢 大学考勤管理制度 大学课堂考勤管理制度大学考勤管理制度|2016-01-2019:42 一、课堂考勤办法： 1、学生课堂考勤情况由各班学习委员和班委记录、任课教师记录、辅导员抽查记录、学风督察小组记录四部分汇总而成。学风督察小组由学习部成员组成，协助学工办、任课教师对课堂到课情况进行定期、不定期检查。 2、各班学习委员记录当天全部必修课程的到课情况，经任课老师、班长和学习委员签字确认后由学习委员在周五晚18:00到19:00将本班该周的课堂考勤单(纸质稿)上交到工三a344学生工作办公室。 3、学工办老师及学风督察小组人员进入教室检查时，各班班长及学习委员应积极配合，上报本班应到人数、实到人数、未到人员名单及未到原因，对于请假者应及时出示由老师签字的请假条，否则按该人缺勤处理。凡是在查课时，未在教室的同学一律视为旷课。 4、学风督察小组将各个年级、班级的抽查记录一并汇总，并对照假条进行核实，于每周六前统计好上交学工办，并且在每周一由学工办对上一周的出勤情况进行统一通报。 5、对通报结果有异议的同学可按以下操作流程核实澄清，并于异议时间前来办理异议，逾期不候。 （1）向负责本年级考勤工作的学风督导小组成员查询记录，若有误，由学风督导小组成员汇总到学工办核实更正。 （2）对于请假等情况，请本人到学工办查阅假条存根并出示。 （3）不在以上情况之列的，由本人上报学工办处理。 二、考核实施办法： 1、根据《长沙理工大学学生手册》中德育评分细则第四节中（三）的第8条规定，上课迟到或者早退一次扣德育分0.5分，旷课一学时扣德育分1分。 2、各班级班长及学习委员,若在正常考勤检查和抽查中出现： 1)不配合学院考勤工作、不及时递交考勤表、不作为、态度恶劣，每人每次扣德育分0.3分。 2)包庇隐瞒真实考勤情况，每人每次扣德育分0.3分。 3)对考勤检查及负责人员进行人身攻击、顶撞、恶意辱骂等行(本文转自实用工作文档频道)为，每人每次扣德育分1分，并且进行全院通报批评，严重者视情况给予相应的处分。 3、根据《长沙理工大学学生手册》违纪处理条例的第三章第十七条的规定，每学期已注册后，旷课者，视其旷课数量，给予下列处分： 1)一学期累计旷课11至25学时或擅自外出五天以下者，给予警告处分。 2)一学期累计旷课26至40学时或擅自外出六至八天者，给予严重警告处分。 3)一学期累计旷课41至55学时或擅自外出九至十一天者，给予记过处分。 4)一学期累计旷课56至70学时或擅自外出十二至十四天者，给予留校察看处分。 5)一学期累计旷课71学时以上或擅自外出十五天以上者，给予开除学籍处分。 4、抽查过程中，学风督导小组成员如有包庇，或者对工作玩忽职守的，由学工办进行全院通报批评，如果多次失误并导致严重后果，则撤销该成员职务。 5、根据《水利工程学院“优秀班级”评选办法（试行）》评选细则的第八条规定,班级学风建设方面，加减分细则如下： 1)班级成员不按时上课，出现早退、迟到、旷课现象减0.5分/人次。 2）班级成员不按时上早、晚自习，减0.5分/人次。 3）班级成员在考试中出现舞弊行为，并被监考或者巡考人员当场抓获，减2分/人次。 6、学习委员统一隶属于学习部，各个班级学习委员的年终测评外加分将由学习部根据学委工作表现统一分配。 #3楼回目录重庆工商大学考勤管理制度（试行）大学考勤管理制度|2016-01-2017:31 第一条本制度适用于学校所有在编的教职工以及非事业编制人员。临时聘用人员可参照执行。 第二条假期类别 假期类别包括：事假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假、病假、公假等。 1．事假：教职工因个人事务必须处理者可按相应程序请事假。 以下几种事假请假期间不扣发工资与各类津（补）贴： （1）凭医院证明，单位批准，教职工的配偶、父母、子女生病住院，确需陪床的，可给予一般不超过5天的事假时间； （2）持学校通知书，参加家长会及办理子女入学手续，可视情况给予事假； （3）符合计划生育规定的女职工进行产前检查的，一次不超过1天； （4）因身体原因需门诊检查、治疗，工龄满10年者，每月可给假1天；工龄满20年者，每月可给假2天，以此类推。 2．婚假：婚假一般为3天，男、女双方均符合晚婚年龄（男满25周岁，女满23周岁）的，婚假为10天。 3．产假 （1）产假为90天，符合晚育年龄规定的，可享受产假110天。难产的增加产假15天；多胞生育的，每多一个婴儿增加产假15天。 （2）女职工怀孕不满四个月流产的，根据医院证明酌情给予15-30天休假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天休假。 （3）女职工分娩后，对在本校工作的配偶可给其7天护理假。 4．女职工哺乳假或哺乳时