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PAGE PAGE 1 解聘书写作注意事项范文 　　一、解聘书的写法 　　(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。 　　(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。 　　(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。 　　1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。 　　2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。 　　3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。 　　(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。 　　二、写解聘书应注意的问题 　　1.要把解聘的原因和日期说清楚。 　　2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。 　　3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。 　　范文一: 　　______________甲方(药品经营企业) 　　企业名称：______________ 　　注册地址：______________ 　　法定代表人(负责人)：______________ 　　______________乙方(药学技术人员) 　　姓名：______________ 　　性别：______________ 　　年龄：______________ 　　籍贯：______________ 　　职称/资格：______________ 　　身份证号码：______________ 　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。 　　甲方法定代表人(负责人)签字： 　　(企业公章) 　　____年__月__日 　　乙方签字： 　　____年__月__日 　　备注： 　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 　　范文二: 　　XXX：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部门) 　　经XXXX年X月X日XXXX(会议名称)会议(或领导)集体研究，鉴于XXX(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位XXX)因XXXXX(叙述被解聘事由)，根据XXXXX(解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等)的规定，现决定自XXXX年X月X日起解除我单位与XXX的劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。 　　特此通知。此通知送达XXXX(被解聘单位、或个人)起X日内有效。 　　用人单位全称(落款并用印) 　　XXXX年XX月XX日